Blog CGT Inergy 2012(Groupe Plastic Omnium)..Fini de Rire ?..ou la Vision de L.Burelle et sa Vitrine..(22/10/2012)

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

Notre devoir, c'est d'agir

 D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

 

La Vision de L.Burelle

  

   La Vitrine de L.Burelle 

Vivre  et Travailler au Pays 

  

  

Le Calendrier

Le Calendrier Envisagé 2012

               CCE EXTRAORDINAIRE

Titre 2 : Justificatif Economique

CCE 1ere réunion 20 Septembre

·     Déclaration commune des Organisations syndicales demandant le retrait pur et simple du Projet de laurent Burelle et de Plastic Omnium et la mise en oeuvre d'une solution de substitution garantissant "l'Emploi" et les "compétences"à Compiègne et Laval.

·     Le Comité Central d'Entreprise demande à l'employeur de lever "la confidentialité"du Titre 2 concernant le justificatif Economique.Une procédure judicidaire doit être engagé devant le refus de l'employeur et la suspension de leur présence aux prochaines réunions.

·     La délégation CGT au CCE a déposé en séance une "longue série" de questions et d'interrogations à débattre concernant le contenu du Titre 2.

CCE 2eme Réunion 10 Octobre

Résolution 1 des membres du CCE

 du 10 octobre 2012(vote à l’unanimité)

• Pour rendre un avis éclairésur la note économique et financière sur le projet de Réorganisation de la société INERGY Automotive Systems France, le CCE avait missionné le Cabinet d’expertise Apex le 6 septembre 2012.
•  Dès le 16 septembre le cabinet Apex a transmis sa lettre de mission avec la liste des Documents et d’interlocuteurs souhaités.
• A ce jour, le cabinet Apex n’a rien reçu et aucun entretien n’est fixé alors même que la Direction, dans un souci de dialogue social, avait elle-même proposé la désignation de L’expert sur le titre 2.
• Dans ces conditions, il est impossible de tenir le calendrier qui fixait la remise et la Présentation du rapport le 23 octobre
• .Le CCE ne pourra se réunir que lorsque l’expert aura reçu les documents, rencontrer Les interlocuteurs souhaités et rédiger son rapport pour permettre aux membres du CCE de l’analyser.

Résolution 2 des membres du CCE

 du 10 octobre 2012(vote à l’unanimité)

• Précisent que l’ordre du jour n’a pas été élaboré conjointement mais décidé unilatéralement par le président en vertu de l’article L2325-15,
• Et constatent que la note économique et financière soumis à leur information / consultation concerne un projet de réorganisation de la société ayant pour conséquences sociales des modifications de conditions de travail et / ou de contrat de travail de certains salariés.
• Il s’agit des lors d’un projetsans compression d’effectif dans ces conditions le titre 1 n’est qu’éventuel puisqu’en vertu de l’article L1222-6 du code du travail les salariés concernés doivent se voir proposer la modification de leur contrat de donner leur décision sous 1 mois.
•   Ce n’est que si, à l’issu de ce délai, 10 salariés à minima refusent la modification de leur contrat qu’un titre 1 pourrait être soumis à l’information / consultation des institutions représentatives du personnel.
• Des lors les membres du comité central d’entreprise considèrent que le point 3 à l’ordre du jour n’a pas lieu d’être et décident de recevoir le titre 1 qu’à titre d’information qui ne pourra être ouvert qu’a partir de la fin de la procédure du titre 2.

CCE 3eme réunion 23 Octobre

Ci-joint les ordres du jour :

Titre 2

• Poursuite de l’information en vue de la consultation sur le projet de création d’un nouveau centre technique  et ses conséquences sociales.
• Réponses aux questions du CCE

 Titre 1

• Information en vue de la e consultation sur le projet de licenciements économiques et le plan de sauvegarde de l’emploi.
• Information en vue de la consultation sur le congé de reclassement
• Désignation d’un expert comptable.

Préparatoire 4eme réunion 07 Novembre  

CCE 4eme Réunion 8 Novembre et Avis CCE

Cabinet d'Expertise CCE :Cabinet APEX (Paris) 

 Avocat CE Laval : Mtre Vrillac (Paris)

 

  CE EXTRAORDINAIRE

 1ere réunion 21 Septembre

•  Déclaration commune des Organisations syndicales demandant le retrait pur et simple du Projet de laurent Burelle et de Plastic Omnium et la mise en oeuvre d'une solution de substitution garantissant "l'Emploi" et les "compétences"à Compiègne et Laval.
•  Le Comité d'Etablissement demande à l'employeur de lever "la confidentialité"du Titre 2 concernant le justificatif Economique.Une procédure judicidaire doit être engagé devant le refus de l'employeur et la suspension de leur présence aux prochaines réunions.

·     La délégation CGT au CE a déposé en séance une "longue série" de questions et d'interrogations à débattre concernant le contenu du Titre 2.

  2eme Réunion 19 Octobre

Ordre du jour:

• Poursuite de l'information en vue de la consultation sur le projet de création d'un nouveau

Centre technique et sur ses conséquences sociales (articles L.2323-6 et suivants du Code du

Travail)

• Réponses aux questions des membres du CE.
• Remise et présentation d'un dossier en vue d'une information et d'une consultation sur le projet

De licenciements économiques (L1233-28 et s. du code du travail) et sur le plan de sauvegarde

De l'emploi (Articles L.1233-61et s. du code du travail).

3eme réunion 24 Octobre

4eme Réunion 9 Novembre et Avis CE

Avocat CE Laval : Mtre Vrillac (Paris)

 

CHSCT EXTRAORDINAIRE

1ere réunion 7 Septembre

• Remise du Titre 2

 2eme Réunion 21 Septembre

•   Déclaration commune des Organisations syndicales demandant le retrait pur et simple du Projet de laurent Burelle et de Plastic Omnium et la mise en oeuvre d'une solution de substitution garantissant "l'Emploi" et les "compétences"à Compiègne et Laval.
• Le CHSCT demande à l'employeur de lever "la confidentialité"du Titre 2 concernant le justificatif Economique.Une procédure judicidaire doit être engagé devant le refus de l'employeur et la suspension de leur présence aux prochaines réunions.

 ·     La délégation CGT au CHSCT a déposé en séance une "longue série" de questions et d'interrogations à débattre concernant le contenu du Titre 2.

•  La délégation CGT au CHSCT a déposé également en séance une " série" de questions spécifiques sur les conditions et organisation du Travail à débattre avant la nomination d'un expert CHSCT.

  Cabinet d'Expertise CHSCT Laval : Non nommé à ce jour

 

       2 Centres Techniques en France 

  LavaL et Compiègne  

Le « regroupement » sur le site de Compiègne condamne Laval 

et ses 200 Salariés. 

 

Plastic Omnium

Metteur en scène

Du Show « Regroupement »

 

a annoncé le

    Regroupement  à Compiègne

L'accord "de méthode" proposé par la Direction Inergy a été rejeté à l'unanimité par les organisations syndicales. 

 

 

Penser Ensemble

Ne rien lâcher de nos désirs,

De nos revendications, de nos espoirs

Et

Agir en conséquence.

Comme Nous savons le Faire.

Résister aux briseurs de rêve,

Dégonfler les arguments et les arguties

Des tenants du « on ne peut pas faire autrement »

Il nous faut penser ENSEMBLE

Les alternatives aux fausses solutions

Et Peser ainsi sur les orientations

Du Président Burelle.

  

PlasticOmniumPOrtePOisseSocial  

Du Centre Technique Lavallois

 

 

Le Président Laurent Burelle

Groupe  Plastic Omnium 

a validé

L’option « regroupement »

  Sur le site de Compiègne 

Condamnant Laval .

 

 La CGT appelle à la Mobilisation des Salariés pour Défendre leur Emploi. 

 

 

 

 

Fini de rire ? C'est la gravitude

 

Il faut s'arrêter un instant, en souriant, sur le Prix de l'humour politique judicieusement décerné à l'UMP François Goulard (longtemps maire de Vannes !...) pour cette remarque piquante : «Ne plus être ministre, c'est s'asseoir à l'arrière d'une voiture et s'apercevoir qu'elle ne démarre pas.» Sans doute notre ex-responsable de l'enseignement supérieur sous Dominique de Villepin aurait pu être récompensé pour l'ensemble de son œuvre humoristique puisqu'on lui doit quelques piques célèbres contre le gouvernement Raffarin, du genre : «Cette semaine le gouvernement a fait un sans-faute.

Il est vrai que nous ne sommes que mardi», ou contre le sarkozysme, «Johnny Hallyday qui annonce son intention de rester français et Bernard Laporte qui entre au gouvernement, c'est une semaine faste pour l'intelligence française». Son ironie a toujours été mordante, souvent contre son camp, voire contre lui-même, ce qu'il fallait en effet distinguer puisque nous sommes aujourd'hui quasiment sevrés d'autodérision politique.

François Goulard, la langue la plus rapide de l'Ouest, ne sévit plus à l'Assemblée, ayant été battu aux dernières législatives, et c'est peu dire qu'il nous manque. L'esprit de sérieux a envahi le Parlement. André Santini, autrefois maître étalon des saillies politiques, ne réjouit que par le souvenir de sorties célèbres, du genre : «On en a peut-être trop fait pour les obsèques de François Mitterrand, je ne me souviens pas qu'on en ait fait autant pour Giscard»...

On dira, rapidement, que cette panne de raillerie est le prix à payer du politiquement correct qui fait que, aujourd'hui, Kofi Yamgnane, ex-maire de Saint-Coulitz, dans le Finistère, ne pourrait peut-être plus lancer : «Je suis un Breton d'après la marée noire.» Aujourd'hui, on ne peut que constater, comme le fit autrefois Edgar Faure : «Voici que s'avance l'immobilisme et nous ne savons comment l'arrêter.»

Mais il y a aussi la faute de... la crise, qui ne saurait être de rire. Fini de s'amuser ! Il faut avoir l'air grave, et François Hollande en donne désormais le triste exemple ! Le président fait régime sec. Plus de petites blagues. Il retient ses moqueries, amidonne ses propos, et tous ses ministres courtisans derrière lui qui cernent leurs yeux de deuil convenable.

On ne plaisante pas avec le chômage, la dette, l'euro, l'islamo-terrorisme. Comme si, au plus profond des tragédies humaines, le rire ne venait pas aider à vivre. On s'amuse de soi pour ne pas être assujetti au malheur, pour ne pas le provoquer.

Avec ses «petites mines», comme disait Chirac, le gouvernement aggrave la gravité, renforce la déprime française qui va de pair avec la dépression économique.

«Hollande est devenu une surface projective du pessimisme national, relève Jean-Marc Lech, président d'Ipsos, alors que le pays a besoin d'optimisme.» Et ce n'est pas l'opposition qui lui fournira un antidote. Jean-François Copé, qui se prétend un «indécrottable optimiste», semble avoir perdu sa confiance en l'avenir en même temps que son pain au chocolat et François Fillon a toujours «la tête d'un Etat en faillite», ce qui va lui permettre de prendre celle de l'UMP dans un même état !

Quant aux Le Pen, même ripolinés de blond, ils ne nous ont jamais fait vraiment rire...

  

 

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Blog CGT Inergy Automotive

Groupe Plastic Omnium 

Lien du site :

http://cgtinergy.over-blog.com/

ou de notre « Newsletters »,

Nous avons le plaisir de vous inviter à notre "café social CGT Inergy"

 

   Le « Café Social » c’est quoi ?

Une mission : celle d’écouter, discuter, partager

  Une équipe : vos représentants CGT INERGY Automotive Systems

  Un concept : un thème, une adresse email, des échanges partagés, des contacts…

Des valeurs qui fondent notre action : Sociabilité, mixité, solidarité, respect…

Un Blog : http://cgtinergy.over-blog.com/

Une adresse email : cgtinergylaval@yahoo.fr

  Le Thème proposé :

 DEFENDRE L’EMPLOI AU CENTRE TECHNIQUE ET USINE DE LAVAL

Lançons le Débat

Autant d'interventions qui vous permettront de rebondir à votre tour

Merci de votre Participation

  Une seule Adresse : cgtinergylaval@yahoo.fr

      

  

   

  Boite  aux ImagesPolitique....

Ils nous parlent du coût du travail

Et si on parlait coût du capital ?

Une émission d'Expression directe réalisée par Jean-Michel Fouque avec la participation de Nasser Mansouri-Guilani, économiste.

Ce n'est pas le travail qui coûte cher mais la rémunération du capital

Contrairement à ce que prône le patronat, ce ne sont ni le coût du travail ni la rigidité du marché du travail qui plombent la compétitivité des entreprises.

_ Ce sont les salariés par leur travail qui créent les richesses.

L'enjeu porte donc sur la répartition des richesses entre le capital et le travail :

- Ce qui va aux salariés : le salaire, y compris les cotisations sociales part salarié et employeur

-          Le reste étant réparti entre les impôts des entreprises, les investissements et les dividendes aux actionnaires.

-           

|Part des salaires dans la Valeur ajoutée|Part des dividendes dans la

|valeur ajoutée|

|1983->1989: -10%         1985->2011: de 5% à 25%|

Aujourd'hui, la part des salaires dans les richesses créées est plus faible qu'à la sortie de la guerre.

_ Alors que la rentabilité financière des entreprises est en hausse, le chômage explose et le pouvoir d'achat baisse freinant ainsi la relance économique.

_ Diviser par deux les dividendes libérerait 120 milliards d'euros pour les investissements productifs, créerait de l'emploi, permettrait de financer la protection sociale et de diminuer le déficit de l'état.

  

La CGT Inergy Aussi….

Sur Twitter et Facebook 

 

  

  Inergy se lache !!!encore une fois!!!

Les Lucky Luke de la lettre de licenciement

s'en donnent à cœur joie....

 

       Des départs,encore des départs....

  Utilisation des fonds sociaux entre autres ceux des ASSEDIC

Accord "Seniors" bidon....

GPEC = Programme d'Expulsion

 Plans de charges à court terme et à la baisse...

Perspectives d'Avenir inconnues....

Inquiétudes sur les synergies PO/Inergy 

Equilibrage des sites ??? :

Mise en adéquation des effectifs et des charges

 Les Syndicats CGC / FO et CFTC

ont signé l'Accord GPEC 

    

  Grand Programme d’Expulsion vers le Chômage 

 le 14/12/2010

           

       

 

   

       La Reconquête s'impose......

 

  Pour CGT Inergy

Tapez 06 08 55 99 74

       

      

UGICT , la CGT des Cadres et Technicien (nes)

Ingénieurs, Cadres, Techniciens, Agents de maîtrise

Avec son Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (UGICT), la CGT vous invite à prendre votre place dans cet espace de liberté, de dialogue, d’échange et d’action pour vous permettre de décider des choix et des orientations de votre syndicat.

Aujourd’hui, l’Ugict compte plus de 72 000 adhérents.

http://www.ugict.cgt.fr/

   

    

     

Adhérer en ligne à la CGT

Bienvenue à la CGT

Comme plusieurs dizaines de milliers de salarié-e-s qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé-e, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.

Cliquez sur le lien ci-dessous :

http://www.cgt.fr/Adherer-en-ligne-a-la-CGT.html

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