Blog CGT Inergy 2013(Groupe Plastic Omnium)..Le Fléau du Chômage..ou la Vision de L.Burelle et sa Vitrine(08/02/2013)

Publié le 8 Février 2013 par cgtinergy

Catégories : #cgtinergy

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

La CGT ne peut pas rester immobile...

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

Notre devoir, c'est d'agir

D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

Nous croyons que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

La Vision de L.Burelle

La Vitrine de L.Burelle

Vivre et Travailler au Pays

Le Calendrier 2013 de Vos Elus CGT

Commission Formation le 6 Février 2013

NAO le 07 Février 2013

Manifestation

le 9 Février 2013 des salariés Inergy

9h45 Salle Polyvalente

11h Place de la Mairie LavaL

CCE le 12 Février 2013

CEE le 15 Février 2013

CHSCT le 15 Février 2013

CCE le 20 Février 2013

CEE le 21 Février 2013

Les Infos du SYNDICAT CGT INERGY

Une procédure devant le Tribunal de Grande Instance de Lyon a été engagée par notre Syndicat le 3 Décembre 2012 comme nous l'avions évoqué à maintes reprises dans nos réunions précédentes.

Le Rendu de justice a eu lieu le 24 Décembre 2012.

Décision du Tribunal de Grande Instance de Lyon :

Irrecevabilité en référé de la demande des 2 syndicats CGT Inergy de Compiègne et Laval.

Les Syndicats CGT Inergy en Appel...

Les Syndicats CGT Inergy de Laval et Compiègne ont décidé suite au rendu de jugement du Tribunal de Lyon du 24/12/2012 de se pourvoir en Appel pour les raisons suivantes :

Concernant la recevabilité des syndicats

Les Syndicats CGT Inergy considèrent que le tribunal a traité la "forme" mais pas le "fond" du dossier.

Que la recevabilité des organisations syndicales est indispensable à leurs actions présentes et futures.

Elle est le "garde-fou" contre les plans sociaux.

Concernant Inergy

La CGT rappelle que le Projet présenté est "sans compression d'Effectif".

A cela s'ajoute, un justificatif Economique inexistant au regard du rapport d'expertise.

De même, les dernières propositions de la Direction concernant « la mobilité dans le Titre 2 » doivent interrogées chacun sur le Fondement même de ce projet dont le message pourrait être : "LAVALLOIS RESTEZ CHEZ VOUS" et dont les conséquences sociales pour le site de Laval pourrait se traduire par un PSE majeur.

La pièce N°33 présentée par la partie adverse est disponible ci-Dessous.

http://sd-5.archive-host.com/membres/up/4362213461171649/signataire_petition.pdf

Infos Inergy France

Projet de Réorganisation de la société Inergy

CCE EXTRAORDINAIRE

CCE Réunion 27 Novembre

D'une vision de la Direction INERGY (Groupe plastic Omnium)....à une Justification Economique Non démontrée

Rapport d'Expertise-Note Economique et Financière sur le Projet de réorganisation de la société Inergy

Les Principales Conclusions...

clic pour suivre le Lien

http://sd-5.archive-host.com/membres/up/4362213461171649/Justificatif_Economique_Projet_Inergy_Groupe_Plastic_Omnium2.pdf

CCE Réunion 24 Janvier 2013

Propositions du 24 Janvier 2013

Opération « escargot » chez Inergy

Prime de mobilité géographique

4000 €………….(Titre2)

7000 €………….(le 10/01/2013)

10000 €………….(Le 24/01/2013)

Les Organisations Syndicales réclament 40 000€

Opération « immobilisation » chez Inergy

Prime d’éloignement

5000 €………….(Titre2)

5000 €………….(le 10/01/2013)

5000 €………….(le 24/01/2013)

La CGT réclame 50 000€

Les dernières propositions de la Direction concernant « la mobilité dans le Titre 2 » doivent interrogées chacun sur le Fondement même de ce projet dont le message pourrait être : "LAVALLOIS RESTEZ CHEZ VOUS" et dont les conséquences sociales pour le site de Laval pourrait se traduire par un PSE majeur.

CCE Réunion 12 Février 2013

Cabinet d'Expertise CCE :Cabinet APEX (Paris)

Avocat CE Laval : Mtre Vrillac (Paris)

Projet de Réorganisation de la société Inergy

CE EXTRAORDINAIRE

CE Réunion 28 Janvier 2013

Communication CGT

Vue de quelle manière la direction a traité le sujet des classifications et des salaires Laval / Compiègne

Vue La pauvreté des mesures de mobilité proposées

Nous sommes en droit de nous poser la question

Quel est le fondement véritable de ce Projet ?

Le message d’INERGY et de Plastic Omnium n’est-il pas :

"LAVALLOIS RESTEZ CHEZ VOUS"

CE Réunion 15 Février 2013

Avocat CE Laval : Mtre Vrillac (Paris)

Projet de Réorganisation de la société Inergy

CHSCT EXTRAORDINAIRE

CHSCT Réunion 26 Octobre

Convention Expertise CHSCT / Inergy du 29/11/2012

La mission d’expertise confiée par le CHSCT a pour objectifs :

- D’analyser les situations de travail actuelles ainsi que le projet de transformation afin d’établir un pronostic de leurs effets en termes de conditions de travail et de risque pour la santé des salariés du Centre Technique de Laval ;

- D'analyser la démarche engagée par la Direction dans le cadre de son obligation de reclassement (dans l'entreprise, le groupe, le département de la Mayenne, etc.) pour toutes les personnes susceptibles de refuser la modification de leur contrat de travail, afin d'identifier les effets possibles sur leur santé physique et mentale ;

- D’aider le CHSCT à élaborer des propositions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail conformément à sa mission prévue par l’article L.4612-1 du Code du Travail.

CHSCT Réunion 15 Février

Restitution du Rapport de l'expert agréé.

Consultation su CHSCT :Remise d'avis.

Cabinet d'Expertise CHSCT Laval : Cabinet Emergences

2 Centres Techniques en France

LavaL et Compiègne

Le « regroupement » sur le site de Compiègne condamne Laval

et ses 200 Salariés.

Plastic Omnium

Metteur en scène

Du Show « Regroupement »

a annoncé le

Regroupement à Compiègne

L'accord "de méthode" proposé par la Direction Inergy a été rejeté à l'unanimité par les organisations syndicales.

Penser Ensemble

Ne rien lâcher de nos désirs,

De nos revendications, de nos espoirs

Agir en conséquence.

Comme Nous savons le Faire.

Résister aux briseurs de rêve,

Dégonfler les arguments et les arguties

Des tenants du « on ne peut pas faire autrement »

Il nous faut penser ENSEMBLE

Les alternatives aux fausses solutions

Et Peser ainsi sur les orientations

Du Président Burelle.

PlasticOmniumPOrtePOisseSocial

Du Centre Technique Lavallois

Le Président Laurent Burelle

Groupe Plastic Omnium

a validé

L’option « regroupement »

Sur le site de Compiègne

Condamnant Laval .

La CGT appelle à la Mobilisation des Salariés pour Défendre leur Emploi.

Chiffre du chômage

5 millions de chômeurs, et moi et moi …

C'est la vingtième augmentation consécutive des chiffres du chômage. Le fléau du chômage s'enkyste dans notre société. Les jeunes et les séniors sont les premiers concernés, surtout le chômage de longue durée s'étend en laissant présager des stigmates indélébiles sur notre corps social. Si l'on ne peut qu'adhérer à l'objectif affiché par président de la République d'inverser la courbe du chômage d'ici à la fin de l'année, malheureusement le scepticisme reste de mise :

- D'abord parce que ce gouvernement n'a pas affiché de rupture avec les politiques d'austérité qui étouffent la croissance en France comme en Europe. L'économiste en chef du FMI, le Français Olivier Blanchard, a d'ailleurs reconnu qu'il avait gravement sous-estimé l'impact récessif des politiques d'austérité sur la croissance. La noble institution estime que l'emploi repart à partir de 1,5 point de croissance, mais la plupart des économistes pronostique une croissance nulle dans notre pays en 2013.

- Sceptique ensuite après la conclusion de l'accord dit de « sécurisation de l'emploi », qui se caractérise en premier lieu par une facilitation des procédures de licenciements. Nous ne croyons pas une seconde au slogan du Medef selon lequel les licenciements d'aujourd'hui feront les emplois de demain et l'expérience plaide malheureusement en notre faveur. Le nombre des ruptures conventionnelles du contrat de travail quoi de plus facile pour licencier ' a franchi le cap du million depuis leur création en 2008 et le dispositif est en train de devenir la première cause de licenciement en France.

La boucle est bouclée avec le rapport de la Cour des comptes qui propose de revoir à la baisse l'indemnisation des chômeurs et semble recueillir une oreille attentive du côté du gouvernement. Indécent quand moins de 42 % des demandeurs d'emploi sont indemnisés par l'assurance chômage et que le niveau moyen de l'indemnisation atteint péniblement mille euros. Indécent encore quand le même gouvernement accorde au nom de la compétitivité une ristourne de 20 milliards d'euros par an aux entreprises ' sans contrepartie aucune pour l'emploi !

Enfin ce n'est pas en nous faisant croire que quelques centaines de demandeurs d'emploi vont pouvoir bénéficier, à titre tout à fait exceptionnel et dérogatoire, de l'allocation équivalent retraite, que les choses vont réellement changer. Les conditions d'accès sont telles qu'on exclut pratiquement l'ensemble des demandeurs d'emploi concernés.

Tout cela montre bien que pour réellement peser et changer le cours des choses, c'est d'une tout autre stratégie de la politique publique de l'emploi dont nous avons réellement besoin.

La Cgt ne cautionnera pas les mauvais coups portés tant vers les salariés que vers les chômeurs. C'est pourquoi elle organisera, après la distribution d'un 4 pages à 2 millions d'exemplaires sur l'accord du 11 janvier sur la soi-disant sécurisation de l'emploi, une initiative de masse début mars.

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