Blog CGT Inergy ....NAO du 15,Grève du 16/17/18... et Ils jouent à passe à ton voisin"......(MàJ 16 /17/18/ 02 / 2011)

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

Notre devoir, c'est d'agir

 D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

Inergy Automotive Systems

Le Calendrier 2011

NAO du 15/02/2011

Réagir,Revendiquer,Gagner…

De qui se moque t’on ?

Augmenter les salaires chez Inergy est une « urgence sociale » tant la situation de bon nombre d’entre nous se complique année après année.

Nous en sommes réduits de plus en plus à attendre l’annonce de l’intéressement pour savoir si nous pouvons partir en vacances ou pire, payer certaines échéances. Peut-on continuer à rester suspendus à des primes aléatoires ?

 Tout comme pour la direction d’Inergy, c’est pour nous une question de choix.

Regardons la réalité en face.

10 millions de salariés en France gagnent moins de 1600€ bruts. 3,5 millions de citoyens sont mal logés. 25% des moins de 25 ans n’ont pas d’emploi stable.

Nous faisons partie d’un groupe qui, fort de ses bénéfices a plus que les moyens de payer convenablement son personnel. Au lieu d’assurer à tous un niveau de salaire fixe garantissant de vivre en sécurité, Inergy a fait le choix, depuis des années, d’une politique salariale injuste.

Gagner sur les salaires est possible !

Seule la mobilisation des salariés le permettra.

 Sans pression, le patronat écoute mais n’entend pas.

Une fois encore, il nous faudra crier bien fort notre refus de cette politique salariale destructrice, injuste et dangereuse

pour l’économie du pays.

Si les salariés ne sont pas satisfaits du résultat des discussions, nous demandons que se tiennent des assemblées du personnel pour décider des suites à donner pour que les syndicats puissent imposer une 4ème réunion de négociation.

5% sur la prime de Transport

15 € sur la prime de vacance

1.8% d’augmentation générale

La CGT demande à la direction de revoir intégralement sa copie et rappelle que le premier coefficient de la grille ouvrière Inergy est en dessous du SMIC de 4,2%.

   Le 24 Février 2011 Commission GPEC 

GPEC

Réunion de la Commission GPEC Le 24/02/2011

J - 8

La Direction INERGY, soi-disant respectueuse des accords passés avec les IRP

N’a toujours pas transmis les documents concernant

 « La liste des métiers Emergents, stratégiques, sous tension et sensibles »,

15 jours avant la réunion, conformément à l’article 4 des conditions générales d’application.

Les Syndicats CGC / FO et CFTC

ont signé l'Accord GPEC 

Grand Programme d’Expulsion vers le Chômage 

 le 14/12/2010

      

       

Chômage : MEDEF et gouvernement jouent à "passe à ton voisin" !

En janvier 2010, Nicolas Sarkozy annonçait : "Je sais que dans les semaines et les mois qui viennent, vous verrez reculer le chômage". En janvier 2011, François Fillon a déclaré : "Je suis convaincu qu’en 2011, on va faire reculer le chômage". Qui y croit encore ?

Les années passent mais le discours reste le même. En effet, en janvier 2010, le Président déclarait : " "Je sais que dans les semaines et les mois qui viennent, vous verrez reculer le chômage". Nul besoin de commenter les chiffres désastreux de 2010 pour s'en convaincre !

Il est à présent certain que la sécurité des français ne suffira pas à mobiliser les électeurs. En effet, cette fois-ci ce sont l'emploi et de chômage qui seront déterminants dans l'élection présidentielle.

C'est dans ce contexte que François Fillon à qui on posait la question : "est-ce que vous avez bien conscience qu’une partie de la présidentielle se jouera notamment sur vos résultats en terme d’emploi (...) ?" a répondu : "Je suis convaincu qu’en 2011, on va faire reculer le chômage grâce à une croissance forte et aux mesures que nous avons prises"- Premier Ministre Video et texte -

Seulement, dans la mesure où l'état continue à diminuer les effectifs de la fonction publique, et cherche toutes les sources d'économies possibles. Il ne peut compter, que sur une reprise "inespéré"et massive des embauches, par les entreprises privées, pour créer de la croissance et ... faire "reculer le chômage" !

Ce à quoi le MEDEF, par la voix de sa présidente, répond : suppression de la durée légale du travail : (...) La présidente du Medef a estimé qu'il fallait passer d'une durée légale du travail à une durée conventionnelle et d'une référence à une durée hebdomadaire à une durée mensuelle, trimestrielle ou annuelle (...) " Ce qui est un parfait non sens, au moment où, plus de 4 millions de personnes aspirent à travailler ... au moins 35H00 !

Etonnant non ? D'autant que le blog "Les dessous du social" nous rappelle que le MEDEF avait inscrit l'emploi comme "grande cause patronale" en 2010 !

"La principale préoccupation que nous devrions tous avoir, ou plus précisément les principales préoccupations que nous devrions tous avoir, sont premièrement l'emploi, deuxièmement l'emploi, troisièmement l'emploi." C'est par cette phrase on ne peut plus volontariste que Laurence Parisot annonçait le 22 mars 2010 la création d'un comité Emploi au Medef (...) L'objectif est de réfléchir, travailler, imaginer et proposer toutes les solutions qui permettront de lutter contre le chômage, de réduire le plus possible les délais entre l'état malheureux de chômage et le retour à l'emploi et de créer toutes les passerelles possibles entre le monde du travail et le monde de ceux qui n'ont plus de travail, expliquait alors la présidente du Medef (...) Et la patronne des patrons, qui regrettait de ne pas avoir lancé plus tôt un tel comité, de promettre des retombées rapidement : en septembre 2010 (...) " et le blog d'ajouter " Et depuis, rien ! (...) "

Si ! Montrer du doigt le "responsable" de cette situation : " (...) nous manquons d'une politique économique suffisamment forte pour stimuler le développement de nos entreprises (...) " - L'Express

En clair : Passe à ton voisin ... le gouvernement ! Et comme le gouvernement n'envisage pas une seconde d'imposer des contraintes aux entreprises ... le jeu de la "patate chaude" continue !

Or, ils sont de plus en plus nombreux, ceux qui voient la durée de leur chômage s'allonger, et voient avec angoisse arriver la fin de leurs droits à indemnisation. Car s'il existe quelques aides, comme l'allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE ) pour les moins de 50 ans et l'allocation de solidarité spécifique (ASS ) pour les 50 ans et plus, celles-ci sont liées à des conditions draconiennes, qui excluent, la très grande majorité des chômeurs en fin de droit.

Entre temps, que deviendront-ils ? Dans l'immédiat, ils se contenteront ... des incantations de François Fillon et des explications du MEDEF sur le coût comparé du travail avec l'Allemagne !