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Blog CGT Inergy 2013(Groupe Plastic Omnium)..Mesures Financières..ou la Vision de L.Burelle et sa Vitrine(22/01/2013)

Publié le par cgtinergy

 

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

 

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

 

 

Notre devoir, c'est d'agir

 

 D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

 

Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

 

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

 

 

 

La Vision de L.Burelle

  

   La Vitrine de L.Burelle 

                                                

Vivre  et Travailler au Pays 

 

  

  

 

PSA Peugeot Citroën

Avance de nouvelles mesures financières

Pour ses salariés licenciés

 

 


Les syndicats et la direction du groupe PSA Peugeot Citroën se sont réunis, ce jeudi 17 janvier, autour des mesures d’accompagnement financier au profit des salariés dont l’emploi sera supprimé dans le cadre de la fermeture de l’usine d’Aulnay-sous-Bois et la restructuration du site de Rennes.

 

A l'issue de cette journée, le groupe a estimé avoir prévu "des dispositions honorables et qui permettent d’accompagner tous les salariés".

 

 

"Après des négociations animées nous sommes parvenus à un accord sur des dispositifs financiers permettant de répondre à toutes les situations rencontrées par nos salariés", a expliqué brièvement, ce jeudi 17 janvier en fin d’après-midi, Denis Martin, directeur industriel et des relations sociales du groupe PSA Peugeot Citroën.

 

Il sortait d'une journée de négociation avec les syndicats du groupe à propos des dispositifs d’accompagnement  des salariés dont l’emploi sera supprimé avec la fermeture de l’usine d’Aulnay-sous-Bois et la restructuration du site de Rennes

 

Ces dispositions financières sont destinées à compléter et améliorer les indemnités conventionnelles de licenciement a déclaré, en substance, Denis Martin qui a par ailleurs précisé que la période de volontariat "est repoussée au 31 décembre de cette année."

 

Selon lui, un salarié acceptant une mobilité interne au sein du groupe percevra 45 000 euros. Cette somme sera portée à environ 60 000 euros pour un salarié ayant en moyenne une vingtaine d’année d’ancienneté s'il retrouve du travail dans une autre entreprise.

 

"Nous avons prévu un accompagnement complet", a assuré M. Martin qui a annoncé la mise en place de dispositifs pour faciliter tant la transition professionnelle que la transition vers la ré-industrialisation des sites. Des dispositifs qui seraient adaptés aux situations particulières des séniors et des personnes "fragiles vis à vis de l’emploi".

 

Des discussions avec la SNCF

 

Le directeur industriel a en revanche exclu des mesures de pré-retraite sauf pour les personnes se trouvant à moins de trois ans de l’âge prévu. Denis Martin s’est dit optimiste sur les chances de ré-industrialisation des sites. "Pour le site d’Aulnay nous avons identifié 1250 emplois dont 700 emplois fermes", a-t-il indiqué. Il n'a toutefois pas donné davantage d'information sur les potentiels repreneurs du site.

 

 En novembre, le même Denis Martin avait évoqué 1000 créations nettes.

Pour le site de Rennes qui doit voir disparaître 1400 postes, 400 emplois au titre de ré-industrialisation ont été évoqués. Sur ce point Denis Martin a fait état "de contacts avancés avec des entreprises sérieuses" notamment avec la SNCF en vue d’une activité liée au ferroviaire.

 

"400 autres emplois seraient concernés par la mobilité et il restera 600 emplois pour lesquels nous allons accompagner nos salariés vers la mobilité externe", a-t-il assuré.

 

Toues les questions concernant le coût total de ces dispositifs d'accompagnement sont, elles, restées sans réponse.

 

Trois réunions sont encore au programme des négociations qui devraient s’achever à la mi-février.

 

 

  

  

 

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  Boite  aux ImagesPolitique....

 

PSA. Manifestation bruyante sous les fenêtres de Thierry Peugeot

Des Idées pour Tous ….

 

 

 

Des salariés de PSA Aulnay ont manifesté bruyamment, tôt jeudi matin, sous les fenêtres de Thierry Peugeot, à Paris.

 

Une quarantaine de salariés de l’usine PSA d’Aulnay (Seine-Saint-Denis) a campé sous les fenêtres de l’appartement de Thierry Peugeot, tôt ce jeudi matin, à Paris. Une manifestation bruyante pour relancer les négociations.

 

« Réveiller les négociations. » C’est le mot d’ordre de la quarantaine de salariés de l’usine PSA d’Aulnay-sous-Bois qui a fait le pied de grue, tôt ce jeudi matin, devant un immeuble parisien du XVIe arrondissement appartenant, selon eux, à Thierry Peugeot, président du conseil de surveillance du groupe automobile.

 

Munis de sifflets et de vuvuzelas, les manifestants ont fait le plus de bruit possible et accroché aux grilles d’entrée de l’immeuble une banderole sur laquelle on pouvait lire « PSA Aulnay, réveillons le dialogue social ».

 

Nouvelles négociations ce jeudi

 

« Nous attendons de véritables négociations. On compte sur vous M. Peugeot !, a lancé Tanja Sussest, déléguée SIA d’Aulnay qui organisait la mobilisation express. Ce jeudi après-midi a lieu la 7e négociation. Pendant les six premières, ils nous ont baladés […] On ne lâchera rien. »

 

La négociation prévue ce jeudi à Paris porte sur l’accompagnement financier des 8 000 salariés dont les postes vont être supprimés d’ici 2014, date à laquelle l’usine d’Aulnay doit fermer.

 

En attendant cette réunion, le brouhaha n’a pas semblé émouvoir grand monde dans l’immeuble : les rideaux sont restés tirés au troisième étage et aucune lumière n’est apparue aux fenêtres.

 

 

 

 

  

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  Inergy se lache !!!encore une fois!!!

Les Lucky Luke de la lettre de licenciement

s'en donnent à cœur joie....

 

       Des départs,encore des départs....

  

 

 Les Syndicats CGC / FO et CFTC

 

ont signé l'Accord GPEC 

    

  Grand Programme d’Expulsion vers le Chômage 

  

           

       

    

 

  

   

       La Reconquête s'impose......

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