Blog CGT Inergy 2012(Groupe Plastic Omnium)..Bouée de Sauvetage..ou la Vision de L.Burelle et sa Vitrine..(26/10/2012)

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

Notre devoir, c'est d'agir

 D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

 

La Vision de L.Burelle

  

   La Vitrine de L.Burelle 

Vivre  et Travailler au Pays 

  

  

Le Calendrier

Le Calendrier Envisagé 2012

               CCE EXTRAORDINAIRE

Titre 2 : Justificatif Economique

CCE 1ere réunion 20 Septembre

·     Déclaration commune des Organisations syndicales demandant le retrait pur et simple du Projet de laurent Burelle et de Plastic Omnium et la mise en oeuvre d'une solution de substitution garantissant "l'Emploi" et les "compétences"à Compiègne et Laval.

·     Le Comité Central d'Entreprise demande à l'employeur de lever "la confidentialité"du Titre 2 concernant le justificatif Economique.Une procédure judicidaire doit être engagé devant le refus de l'employeur et la suspension de leur présence aux prochaines réunions.

·     La délégation CGT au CCE a déposé en séance une "longue série" de questions et d'interrogations à débattre concernant le contenu du Titre 2.

CCE 2eme Réunion 10 Octobre

Résolution 1 des membres du CCE

 du 10 octobre 2012(vote à l’unanimité)

• Pour rendre un avis éclairésur la note économique et financière sur le projet de Réorganisation de la société INERGY Automotive Systems France, le CCE avait missionné le Cabinet d’expertise Apex le 6 septembre 2012.
•  Dès le 16 septembre le cabinet Apex a transmis sa lettre de mission avec la liste des Documents et d’interlocuteurs souhaités.
• A ce jour, le cabinet Apex n’a rien reçu et aucun entretien n’est fixé alors même que la Direction, dans un souci de dialogue social, avait elle-même proposé la désignation de L’expert sur le titre 2.
• Dans ces conditions, il est impossible de tenir le calendrier qui fixait la remise et la Présentation du rapport le 23 octobre
• .Le CCE ne pourra se réunir que lorsque l’expert aura reçu les documents, rencontrer Les interlocuteurs souhaités et rédiger son rapport pour permettre aux membres du CCE de l’analyser.

Résolution 2 des membres du CCE

 du 10 octobre 2012(vote à l’unanimité)

• Précisent que l’ordre du jour n’a pas été élaboré conjointement mais décidé unilatéralement par le président en vertu de l’article L2325-15,
• Et constatent que la note économique et financière soumis à leur information / consultation concerne un projet de réorganisation de la société ayant pour conséquences sociales des modifications de conditions de travail et / ou de contrat de travail de certains salariés.
• Il s’agit des lors d’un projetsans compression d’effectif dans ces conditions le titre 1 n’est qu’éventuel puisqu’en vertu de l’article L1222-6 du code du travail les salariés concernés doivent se voir proposer la modification de leur contrat de donner leur décision sous 1 mois.
•   Ce n’est que si, à l’issu de ce délai, 10 salariés à minima refusent la modification de leur contrat qu’un titre 1 pourrait être soumis à l’information / consultation des institutions représentatives du personnel.
• Des lors les membres du comité central d’entreprise considèrent que le point 3 à l’ordre du jour n’a pas lieu d’être et décident de recevoir le titre 1 qu’à titre d’information qui ne pourra être ouvert qu’a partir de la fin de la procédure du titre 2.

CCE 3eme réunion 23 Octobre

Communiqué des Membres CGT

Au Comité Central d’Entreprise

INERGY Automotive Systems France

Du 23 octobre 2012

Un calendrier du CCE prévoyait une réunion extraordinaire le 23 octobre 2012.

L’ordre du jour de cette réunion n’a pas été validé, par le secrétaire, conformément aux décisions et résolutions unanimes des membres du CCE.

Suite à la convocation unilatérale de l’employeur, une décision unanime des syndicats de ne pas participer à cette réunion a été actée.

Ce matin, Messieurs Leroux, Gerber et Madame Galichet ont ouvert, du fait de leur présence, les réunions du CCE du 23 octobre 2012.

Le non respect des décisions collectives est préjudiciable à l’ensemble du CCE et des salariés.

Les mensonges ou les omissions dans les communications discréditent le CCE et ses représentants.

La confiance, cela se mérite…..

* Rappel de la composition du CCE

Titulaires 1er collège

Mme P CGT Laval

2ème collège

M BERTHIAU CGT Laval

M GERBER CFTC Pfastatt

3ème collège

M LE PIERRES CFE-CGC Compiègne

Suppléants 1er collège

 M PE CGT Compiègne

Mme RIVERA FO Pfastatt

M AISSAOUI CGT Pfastatt

2ème collège

 M GRANDIERE F FO Compiègne

M R CGT Laval

3ème collège

 Mme GALICHET CFE-CGC Laval

Représentants syndicaux

 M LEROUX CFE-CGC Laval

M B CGT Laval

M BARRE FO Laval

Mme GHERARDI

*xxxxxxx Personnes présentes en CCE le 23/10/2012

Préparatoire 4eme réunion 07 Novembre  

CCE 4eme Réunion 8 Novembre et Avis CCE

Cabinet d'Expertise CCE :Cabinet APEX (Paris) 

 Avocat CE Laval : Mtre Vrillac (Paris)

 

  CE EXTRAORDINAIRE

 1ere réunion 21 Septembre

•  Déclaration commune des Organisations syndicales demandant le retrait pur et simple du Projet de laurent Burelle et de Plastic Omnium et la mise en oeuvre d'une solution de substitution garantissant "l'Emploi" et les "compétences"à Compiègne et Laval.
•  Le Comité d'Etablissement demande à l'employeur de lever "la confidentialité"du Titre 2 concernant le justificatif Economique.Une procédure judicidaire doit être engagé devant le refus de l'employeur et la suspension de leur présence aux prochaines réunions.

·     La délégation CGT au CE a déposé en séance une "longue série" de questions et d'interrogations à débattre concernant le contenu du Titre 2.

  2eme Réunion 19 Octobre

Ordre du jour:

• Poursuite de l'information en vue de la consultation sur le projet de création d'un nouveau

Centre technique et sur ses conséquences sociales (articles L.2323-6 et suivants du Code du

Travail)

• Réponses aux questions des membres du CE.
• Remise et présentation d'un dossier en vue d'une information et d'une consultation sur le projet

De licenciements économiques (L1233-28 et s. du code du travail) et sur le plan de sauvegarde

De l'emploi (Articles L.1233-61et s. du code du travail).

3eme réunion xx Octobre

4eme Réunion 9 Novembre et Avis CE

Avocat CE Laval : Mtre Vrillac (Paris)

 

CHSCT EXTRAORDINAIRE

1ere réunion 7 Septembre

• Remise du Titre 2

 2eme Réunion 21 Septembre

•   Déclaration commune des Organisations syndicales demandant le retrait pur et simple du Projet de laurent Burelle et de Plastic Omnium et la mise en oeuvre d'une solution de substitution garantissant "l'Emploi" et les "compétences"à Compiègne et Laval.
• Le CHSCT demande à l'employeur de lever "la confidentialité"du Titre 2 concernant le justificatif Economique.Une procédure judicidaire doit être engagé devant le refus de l'employeur et la suspension de leur présence aux prochaines réunions.

 ·     La délégation CGT au CHSCT a déposé en séance une "longue série" de questions et d'interrogations à débattre concernant le contenu du Titre 2.

•  La délégation CGT au CHSCT a déposé également en séance une " série" de questions spécifiques sur les conditions et organisation du Travail à débattre avant la nomination d'un expert CHSCT.

  Cabinet d'Expertise CHSCT Laval : Non nommé à ce jour

 

       2 Centres Techniques en France 

  LavaL et Compiègne  

Le « regroupement » sur le site de Compiègne condamne Laval 

et ses 200 Salariés. 

 

Plastic Omnium

Metteur en scène

Du Show « Regroupement »

 

a annoncé le

    Regroupement  à Compiègne

L'accord "de méthode" proposé par la Direction Inergy a été rejeté à l'unanimité par les organisations syndicales. 

 

 

Penser Ensemble

Ne rien lâcher de nos désirs,

De nos revendications, de nos espoirs

Et

Agir en conséquence.

Comme Nous savons le Faire.

Résister aux briseurs de rêve,

Dégonfler les arguments et les arguties

Des tenants du « on ne peut pas faire autrement »

Il nous faut penser ENSEMBLE

Les alternatives aux fausses solutions

Et Peser ainsi sur les orientations

Du Président Burelle.

  

PlasticOmniumPOrtePOisseSocial  

Du Centre Technique Lavallois

 

 

Le Président Laurent Burelle

Groupe  Plastic Omnium 

a validé

L’option « regroupement »

  Sur le site de Compiègne 

Condamnant Laval .

 

 La CGT appelle à la Mobilisation des Salariés pour Défendre leur Emploi. 

 

 

 

 

L'Etat lance une bouée de sauvetage à Peugeot en posant ses conditions

En échange de la garantie de l'Etat vis-à-vis de la filiale de crédit automobile de PSA, le ministre du Redressement productif Arnaud Montebourg pousse à l'entrée d'un administrateur salarié au conseil de surveillance, et d'un autre poste « pour assurer un lien avec l'Etat ».

Philippe Varin, PDG de PSA -  

C'est un cadeau quelque peu empoisonné. L'Etat s'apprête à venir à l'aide de PSA, moyennant différentes contreparties, portant aussi bien sur la restructuration du second constructeur européen que sur sa gouvernance même. Avec le concours de nombreuses banques , l'Etat est ainsi prêt à garantir à hauteur de 5, voire 7 milliards d'euros à terme, les futures émissions de titres de Banque PSA Finance sur le marché (lire aussi  : PSA Finance soutenu à parité par les banques et par l'Etat).

Un montant qui fournirait une bouffée d'oxygène à l'activité de financement de Peugeot-Citroën, laquelle, dans la foulée des difficultés du constructeur, est aujourd'hui sous la pression des agences de notation, menaçant ainsi une activité qui représente la deuxième source de profits du groupe derrière son équipementier Faurecia.

PSA, qui ce mardi soir ne faisait pas de commentaires, apparaît dans une position délicate. Si le soutien proposé par l'Etat apporte de fait une bouffée d'oxygène au groupe et à sa « captive », le groupe prend également le risque, en l'acceptant, de perdre en liberté dans une période de crise, où il doit garder de la flexibilité.

Délicates contreparties

Car le ministre du redressement productif Arnaud Montebourg met de fait la pression sur le constructeur privé :il a annoncé, dès ce mardi dans « Libération », une série de contreparties que PSA devra respecter s'il accepte sa garantie. Sur le plan social, le ministre demande notamment à PSA de garantir le reclassement des salariés d'Aulnay -site qui fermera en 2014 -, et de réduire le nombre de suppressions d'emplois dans la recherche et développement, essentiellement basée à Vélizy.

Beaucoup plus remonté que son collègue de l'Economie Pierre Moscovici, Arnaud Montebourg ne s'arrête pas là, en souhaitant une modification de la gouvernance de PSA. L'Etat demande ainsi la désignation d'un administrateur représentant les salariés actionnaires, ainsi qu'un autre poste d'administrateur indépendant qui « puisse assurer un lien avec l'Etat ».

Requêtes qui relèvent plus du conseil de surveillance et de l'Assemblée générale que du président du directoire, Philippe Varin. L'Etat semble néanmoins en position de force, alors qu'une réunion tripartite réunissant la direction de PSA, les syndicats et les pouvoirs publics, souhaitée par le même ministre, doit se tenir demain.

Cette pression n'est sans doute pas du goût de la famille Peugeot, qui verra dans cette offensive un exercice avant tout politique.

 Mais le constructeur a-t-il le choix ? En théorie, la garantie de l'Etat ne représente qu'une partie des financements de Banque PSA (22 milliards d'euros aujourd'hui). Mais sa situation globale reste très fragile et il n'a pas vraiment les moyens de faire la fine bouche. Au premier semestre, PSA a ainsi a encaissé une perte opérationnelle de 662 millions d'euros dans la branche auto, sur un chiffre d'affaires en nette baisse.

En acceptant l'aide de l'Etat, PSA soulève une autre interrogation : quelle sera la réaction de General Motors ? Le fabricant américain, qui détient 7 % du français, n'a pour sa part obtenu aucun siège au conseil de surveillance de PSA, et s'interroge depuis plusieurs semaines sur l'ingérence de l'Etat sur le dossier. Le risque est clair que GM se lasse, et finisse par laisser le groupe français seul face à ses difficultés, estime un analyste.

En attendant, PSA doit lever le voile, mercredi matin (aux dernières nouvelles, sans la présence de l'état-major de GM), sur leurs premiers projets de véhicules partagés, basés sur quatre plates-formes communes. Soit un peu moins que le champ plus ambitieux examiné avant l'été. L'un de ces programmes devrait permettre de sauver le plan de charge de Rennes en 2016. Autre avancée, qui a pris de retard avec l'examen par huit autorités anti-trust différentes : la joint-venture sur les achats de composants, qui tournera à partir de 2013.

Faurecia revoit à la baisse son objectif financier pour 2012

Faurecia, l'équipementier automobile, détenu à 57 % par PSA, a abaissé ce mardi son objectif annuel de marge opérationnelle du fait « d'un fort recul de ses ventes en Europe ». Le groupe, qui avait déjà dégradé son objectif en juillet, table sur une marge opérationnelle d'« un niveau supérieur à 500 millions d'euros » en 2012, contre 560 à 610 millions auparavant. Au 3e trimestre, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 4,08 milliards d'euros, en hausse de 7,9 % grâce à l'Amérique du Nord et à l'Asie (+ 10 %).

 En revanche, ses ventes en Europe ont baissé de 4,2 %.

Le cours de Faurecia a clôturé en baisse de 3,9 % hier à Paris.

 

 Vous êtes Lecteur du « Blog CGT Inergy »

Blog CGT Inergy Automotive

Groupe Plastic Omnium 

Lien du site :

http://cgtinergy.over-blog.com/

ou de notre « Newsletters »,

Nous avons le plaisir de vous inviter à notre "café social CGT Inergy"

 

   Le « Café Social » c’est quoi ?

Une mission : celle d’écouter, discuter, partager

  Une équipe : vos représentants CGT INERGY Automotive Systems

  Un concept : un thème, une adresse email, des échanges partagés, des contacts…

Des valeurs qui fondent notre action : Sociabilité, mixité, solidarité, respect…

Un Blog : http://cgtinergy.over-blog.com/

Une adresse email : cgtinergylaval@yahoo.fr

  Le Thème proposé :

 DEFENDRE L’EMPLOI AU CENTRE TECHNIQUE ET USINE DE LAVAL

Lançons le Débat

Autant d'interventions qui vous permettront de rebondir à votre tour

Merci de votre Participation

  Une seule Adresse : cgtinergylaval@yahoo.fr

      

  

   

  Boite  aux ImagesPolitique....

 

  

La CGT Inergy Aussi….

Sur Twitter et Facebook 

 

  

  Inergy se lache !!!encore une fois!!!

Les Lucky Luke de la lettre de licenciement

s'en donnent à cœur joie....

 

       Des départs,encore des départs....

  Utilisation des fonds sociaux entre autres ceux des ASSEDIC

Accord "Seniors" bidon....

GPEC = Programme d'Expulsion

 Plans de charges à court terme et à la baisse...

Perspectives d'Avenir inconnues....

Inquiétudes sur les synergies PO/Inergy 

Equilibrage des sites ??? :

Mise en adéquation des effectifs et des charges

 Les Syndicats CGC / FO et CFTC

ont signé l'Accord GPEC 

    

  Grand Programme d’Expulsion vers le Chômage 

 le 14/12/2010

           

       

 

   

       La Reconquête s'impose......

 

  Pour CGT Inergy

Tapez 06 08 55 99 74

       

      

UGICT , la CGT des Cadres et Technicien (nes)

Ingénieurs, Cadres, Techniciens, Agents de maîtrise

Avec son Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (UGICT), la CGT vous invite à prendre votre place dans cet espace de liberté, de dialogue, d’échange et d’action pour vous permettre de décider des choix et des orientations de votre syndicat.

Aujourd’hui, l’Ugict compte plus de 72 000 adhérents.

http://www.ugict.cgt.fr/

   

    

     

Adhérer en ligne à la CGT

Bienvenue à la CGT

Comme plusieurs dizaines de milliers de salarié-e-s qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé-e, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.

Cliquez sur le lien ci-dessous :

http://www.cgt.fr/Adherer-en-ligne-a-la-CGT.html

Pour vous syndiquer, veuillez remplir et valider le formulaire.