Blog CGT Inergy 2011(Groupe Plastic Omnium).....Année Noire......ou la Vision de L.Burelle et sa Vitrine....(02/12/2011 )

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

Notre devoir, c'est d'agir

 D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

La Vision de L.Burelle

  

   La Vitrine de L.Burelle 

Vivre  et Travailler au Pays 

  

Une Ambiance à la Dérive….

Le temps et l’Avenir ne s’éclaircissent toujours pas chez Inergy.

Pourtant les résultats chez Plastic Omnium affichent toujours un «  triple A ».

Par contre pour les perspectives d’emploi, la dégradation est toujours latente et dans l’incertitude…

Plastic Omnium et Monsieur Burelle n’ont toujours pas annoncé la confirmation du nouveau Centre Technique et sa vitrine de Compiègne, ni l’éventuel regroupement des centres techniques.

Monsieur Burelle s’était engagé sur une décision finale en Décembre  qui parait bien longue à l’ensemble du personnel et qui dégrade chaque jour un peu plus une ambiance qui dérive…

Le Comité Central d’Entreprise du 06 puis du 15 Décembre 2011 seront-ils le lieu et les moments

pour apporter les informations claires et précises sur ce projet annoncé et sur le devenir du CT  de Laval afin d’éclairer au mieux ses salariés sur l’avenir qui leur est réservé 

Le Calendrier 2011

CCE Ordinaire le 06 Décembre 2011 

CCE Extraordinaire le 15 Décembre 2011 

Pas Nés pour SUBIR...

   C'était le CCE Extraordinaire du 27 Octobre 2011

Ordre du Jour :

Information générale sur le Projet de construction d’un nouveau centre technique.

 

Dernière minute :

Annulation sans (con)sommation

En fin de réunion CCE du 21 Octobre 2011,la Direction Inergy a informé celui-ci de l’annulation de la Réunion du 27 Octobre 2011 dont l’ordre du jour était :Information générale sur le Projet de construction d’un nouveau centre Technique, pour cause d’un dossier non finalisé….

Cette nouvelle attente permettra sans doute de consommer (sans modération) du médical à tout va,… médecin, infirmière, psychologues, assistant social…….

Face au Monde qui bouge,il vaut mieux penser le changement que changer le pansement... 

 

 

2012, année noire

 pour l'emploi en France?

TRAVAIL - Les plans de restructuration se multiplient. Et pourraient bien s'accélérer...

Péril sur l’emploi en France. Du journal Paru Vendu (1650 salariés) à BNP Paribas (373 emplois), en passant par PSA et ses sous-traitants (5.000 postes), Pfeizer (225 salariés), ou Madrange (137 CDI), l’actualité des dernières semaines est rythmée par la succession des plans de restructuration. Cette litanie est loin d’être terminée. Des incertitudes planent sur Areva, et Air France doit présenter un plan de redressement au premier trimestre 2012.

«L’emploi baisse de façon préventive, juge l’économiste Nicolas Bouzou. C’est un nouveau mode de gestion des grandes entreprises. J’ai peur que dans certains secteurs, on voit les plans sociaux se multiplier dans les prochaines semaines.» Même analyse chez Pierre Ferracci, directeur de Secafi, spécialisé dans l’accompagnement des comités d’entreprise: «Avec la quasi-certitude de la dégradation du triple A français, les plans qui étaient dans les tiroirs commencent à sortir.»

Les plans sociaux en sourdine

Pour éviter les suppressions d’emplois, les entreprises jouaient jusque-là sur les variables d’ajustement: l’intérim (moins 20.000 postes au troisième trimestre) et le non-renouvellement des CDD. Maintenant, elles s’attaquent au dur: les CDI. Mais elles évitent d’annoncer des plans sociaux (rebaptisés plans de sauvegarde de l’emploi), toujours désastreux en termes d’image. «A la place, elles privilégient les plans de départs volontaires et les ruptures conventionnelles, explique Pierre Ferracci. Mais ce n’est pas la peine de se raconter des histoires. Quand on supprime des emplois, on supprime des emplois.»

Automobile, aérien, nucléaire, pharmacie, banques, médias… Les menaces sur l’emploi touchent des secteurs très variés. Des ouvriers aux cols blancs, 160.000 postes en France seraient menacés, selon une étude du cabinet Altarès. «Pour la première fois depuis très longtemps, la phase attentiste habituelle avant une grande élection politique ne va pas être respectée», remarque Pierre Ferracci. Selon lui, «PSA, la BNP ou la SocGen sont des entreprises en général assez sensibles aux pressions des pouvoirs publics. Si elles se restructurent maintenant, c’est qu’elles estiment que la situation va se dégrader très sensiblement. L’année 2012 s’annonce extrêmement compliquée.»

 

NOTRE CONTRIBUTION AU DÉBAT POLITIQUE

La CGT a l’intention de participer au débat public lors de la campagne des élections présidentielles.

Nous livrerons nos critiques sur le mandat du Président Sarkozy et avancerons nos analyses au moment opportun.

Nous ne sommes jamais aussi efficaces et compris par le monde du travail, que lorsque nous assumons nos responsabilités de syndicat.

La liberté d’engagement politique est entière pour les syndiqués CGT et ses dirigeants,

Il nous revient, a fortiori dans une période électorale, de garantir l’unité dans le syndicat et veiller au respect des différentes sensibilités.

Nous continuerons à être intransigeants pour combattre les thèses nauséabondes du Front national qui s’opposent aux valeurs de progrès social et de solidarité entre travailleurs, quelques soient leurs nationalités, leurs origines et leurs confessions.

  

  

 Boite

 aux ImagesPolitique...

Fraude sociale

Sur les 20 milliards d’euros pointés dans le rapport d’information parlementaire, 16 relèvent des entreprises, mais Sarkozy ne parle que des quatre autres en désignant les salariés, en général, comme des fraudeurs potentiels.

En 2010, 63 % des entreprises contrôlées par les contrôleurs URSSAF ont dû payer des redressements.

Les accidents du travail et maladies professionnelles non déclarés par les employeurs coûtent 1 milliard à la Sécurité sociale.

Le travail non déclaré représenterait 9 à 15 milliards.

Réduction des dépenses de Sécurité sociale : 700 millions €

 (dont 500 sur la santé)

Cette mesure renforce les inégalités en terme d’accès aux soins et l’addition est payée par les malades et les assurés sociaux. Elle s’ajoute à la journée de carence pour le privé et le public, à la taxation des complémentaires et au déremboursement des médicaments.

Le reste à charge des patients sans complémentaire santé s’élève aujourd’hui à 45 % ; de plus en plus de citoyens, dont 19 % d’étudiants, n’ont pas de mutuelle. 29 % de la population et 34 % d’étudiants renoncent à des soins pour raison financière.

Dans le même temps, le groupe Sanofi-Aventis affiche 9,2 milliards de bénéfices pour 30 milliards de chiffre d’affaires, bénéficie de la niche fiscale du crédit-impôt-recherche pour 100 millions d’euros, vient de boucler un plan de 4 000 suppressions d’emplois et annonce 1 800 suppressions supplémentaires pour 2012, dont 800 dans la recherche.

Les dividendes versés aux actionnaires passeront de 34 à 50 %.

Retraite : 100 millions €

62 ans imposés en 2017 et non plus en 2018.

67 ans pour une retraite à taux plein.

Dès 2012, le salarié né en 1952 partira à 60 ans et 9 mois contre 60 ans et 8 mois imposé par la réforme.

Cette réforme, refusée par 70 % de la population sert essentiellement à calmer les agences de notation au dire de Sarkozy pour garder son triple A.

Mais pour les salariés, c’est une triple peine :

• recul de l’âge légal ;

• augmentation de la durée de cotisation ;

• baisse du niveau des pensions.

Les dix exigences de la CGT pour sortir de la crise

• Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux.

• Contrôler les aides publiques aux entreprises.

• Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements.

• Supprimer les exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires.

• Stopper les suppressions d’emplois.

• Développer les politiques publiques et les moyens des services publics.

• Réformer la fiscalité en profondeur

• Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits.

• Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux.

• Mettre en place un fond européen de solidarité sociale et de développement économique.

  

  Les Syndicats CGC / FO et CFTC

ont signé l'Accord GPEC 

    

Grand Programme d’Expulsion vers le Chômage 

 le 14/12/2010

         

Faites gaffe à la Presse ! 

Surtout, ne répondez pas aux sollicitations des journalistes.

 On se remet toujours d’une interview qu’on n’a pas faite.

Mais on ne se remet jamais d’une interview ratée.

 

La Presse...  

L'équipementier Plastic Omnium

 veut muscler sa R&D

Le 23 mars 2011 par Michel Quéruel (Rhône-Alpes)

Investissement. Fortement stimulé par la reprise du marché automobile mondial, le groupe Plastic Omnium, spécialisé dans les équipements automobiles et la plasturgie, projette de créer en France un centre de R&D dédié aux réservoirs de carburant.

Ceci fait suite à l’acquisition l’an dernier par l’équipementier lyonnais (pour 215 millions d’euros) des 50 % du capital que détenait le belge Solvay dans leur filiale commune Inergy Automotive, spécialisée dans les réservoirs de carburant.

Grâce à ce site, dont le lieu d'implantation sera défini cette année, le groupe pourra regrouper ses effectifs actuellement basés en Belgique, à Laval et à Chantilly, de sa branche Réservoirs de carburant, renommée désormais « PO Auto Inergy ».

Ce centre, qui pourrait compter entre 400 et 500 salariés, devrait être opérationnel en 2013. A noter que Sigmatech, le plus important centre de R&D Plasturgie (Division Auto Extérieur) du groupe est situé à Sainte-Julie (Ain) dans la grande banlieue lyonnaise. Pour autant, la région Rhône-Alpes ne devrait pas accueillir ce nouveau centre, mais rien n’est exclu.

Le groupe Plastic Omnium emploie 18 000 salariés dans ses 96 usines implantées dans le monde. Il a réalisé 3,25 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2010 (+ 32 % par rapport à 2009), à 40 % hors d'Europe. Pour l’an dernier, le bénéfice net s’élève à 150,7 millions d'euros (4,6 % du chiffre d'affaires), contre 31 millions en 2009.
 http://www.usinenouvelle.com/article/l-equipementier-plastic-omnium-veut-muscler-sa-r-d.N148781

   

    

Adhérer en ligne à la CGT

Bienvenue à la CGT

Comme plusieurs dizaines de milliers de salarié-e-s qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé-e, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.

Cliquez sur le lien ci-dessous :

http://www.cgt.fr/Adherer-en-ligne-a-la-CGT.html

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