Blog CGT Inergy 2011(Groupe Plastic Omnium).....Taux de Chômage selon le Diplôme......ou la Vision de L.Burelle et sa Vitrine....(19/09/2011 )

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

Notre devoir, c'est d'agir

 D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

La Vision de L.Burelle

   La Vitrine de L.Burelle 

Vivre  et Travailler au Pays 

  

Le Calendrier 2011

CCE Extraordinaire le 21 Septembre 2011 Modification de la structure de rémunération des "ouvriers et ETAM"

Le 22 Septembre 2011 Négociation "prime sur Dividende"

C'était le 26 Aout 2011

Mr Laurent Burelle

sur le site Inergy de Laval

  Communication CGT INERGY

  La CGT n’a rencontré, le 26/08/2011, que furtivement Mr Burelle lors de sa visite sur le site de Laval.

  Aux questions essentielles sur l’inquiétude des salariés face à un regroupement des centres techniques et au manque d’information sur leur Avenir, Monsieur Burelle a répondu « qu’il agira uniquement dans l’intérêt de son entreprise ».

  D’autre part, face à l’interpellation sur « les atouts Lavallois » il a répondu que tous les sites Inergy avaient leurs atouts…

  Son passage à Laval laisse de nouveau les salariés face à leurs interrogations et leurs inquiétudes.

Vos représentants CGT ne manqueront pas de poursuivre leurs actions afin d’obtenir du Groupe les informations que nous sommes tous en droit d’attendre afin de défendre les intérêts de tous et le maintien d’une activité sur le site Lavallois.

  Le « Droit d’Alerte » engagé par le Comité Central d’Entreprise devrait apporter dans les prochaines semaines plus de précisions sur la situation Plastic Omnium Auto Inergy de ses intentions et de ses projets futurs.

Le taux de chômage selon le diplôme

Le taux de chômage des non-diplômés est près de trois fois supérieur à celui des diplômés d’études supérieures.

Etat des lieux

Le taux de chômage des non diplômés est près de trois fois plus élevé que celui des personnes qui disposent d’un niveau au moins égal à bac +2.

Tout le monde est concerné : on compte près de 6 % de chômeurs chez les détenteurs d’un diplôme supérieur à bac +2, mais ils sont nettement plus nombreux chez les non diplômés (14,9 %). Chez les jeunes de 15 à 29 ans le taux de chômage va de 35 % pour les non diplômés à 8,7 % pour les Bac + 2.

Le diplôme demeure une arme essentielle pour s’en sortir dans notre société, que ce soit pour entrer sur le marché du travail ou progresser ensuite. La situation est particulièrement dramatique pour ceux qui sortent du système scolaire sans qualification dans un système qui survalorise le diplôme par rapport à l’expérience personnelle.

 

Evolution

Au milieu des années 1980, le taux de chômage des non-diplômés était 2,2 fois supérieur à celui des diplômés du supérieur. L’écart de taux est passé de 3 à 8 points de pourcentage au cours de la période. Le diplôme est plus que jamais un atout pour accéder à l’emploi.

L’écart entre le taux de chômage des non-diplômés et celui des diplômés d’études supérieures s’est accru dans les années 1980 et 1990 avec la montée du chômage, même si les plus diplômés ont aussi lourdement ressenti la récession de 1993.

A partir de 2004, leur taux de chômage a davantage diminué que celui des actifs peu qualifiés, creusant encore les inégalités.

La forte progression du chômage amorcée depuis 2008 a particulièrement frappé les jeunes peu qualifiés : elle a très certainement accru à nouveau les inégalités dans ce domaine...

 

 

Boite aux Images Politique…

Le 21 Septembre 2011

 Négociation Chez Inergy

(groupe Plastic Omnium )

sur la

Parité et égalité hommes-femmes 

Une réalité ?

Quelques dates clés

1791 : Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d’Olympe de Gouges, dont le préambule commence ainsi : "Les mères, les filles, les soeurs, représentantes de la nation, demandent d’être constituées en Assemblée nationale".

1804 : Le Code civil donne aux femmes des droits civils mais leur refuse les droits politiques.

1893 : Octroi du droit de vote aux femmes en Nouvelle-Zélande, premier pays au monde à l’accorder ; la Grande-Bretagne (pour les femmes de plus de 30 ans jusqu’en 1928) , la Suède et l’Allemagne l’accordent en 1918, le Canada et les Pays-Bas en 1919, les É tats-Unis en 1920 (quelques États l’avaient déjà adopté avant ).

21 avril 1944 : L’ordonnance d’Alger accorde le droit de vote aux femmes françaises.

27 octobre 1946 : Le préambule de la constitution proclame : "la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme" (art.3) .

8 juillet 1999 : Une révision constitutionnelle ajoute à l’article 3 de la Constitution de 1958 la disposition suivante "la loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives" et prévoit que les partis doivent "contribuer à la mise en œuvre" de ce principe (art. 4).

6 juin 2000 :La loi sur la parité en politique module l’aide publique aux partis politiques en fonction de leur respect de l’application de la parité pour la présentation des candidats aux élections

9 mai 2001  : La loi Génisson sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes poursuit dans une direction amorcée par la loi Roudy du 13 juillet 1983.

24 mars 2005  : Dépôt d’un projet de loi Projet de loi Projet de texte législatif déposé au Parlement    sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.

9 Novembre 2010 Nouvelle Loi (article 99) dont l’institution d’une pénalité financière pour manquement de défaut de couverture de l’entreprise par un accord ou un plan d’action justifie entre autres cette ouverture de négociations réclamées depuis plusieurs années mais pour autant ne pénalisera pas la non atteinte des objectifs et la non réalisation des mesures permettant de les atteindre….

  

Les Syndicats CGC / FO et CFTC

ont signé l'Accord GPEC 

  

Grand Programme d’Expulsion vers le Chômage 

 le 14/12/2010

     

         

Faites gaffe à la presse ! 

Surtout, ne répondez pas aux sollicitations des journalistes.

 On se remet toujours d’une interview qu’on n’a pas faite.

Mais on ne se remet jamais d’une interview ratée.

 

La Presse...  

L'équipementier Plastic Omnium

 veut muscler sa R&D

Le 23 mars 2011 par Michel Quéruel (Rhône-Alpes)

Investissement. Fortement stimulé par la reprise du marché automobile mondial, le groupe Plastic Omnium, spécialisé dans les équipements automobiles et la plasturgie, projette de créer en France un centre de R&D dédié aux réservoirs de carburant.

Ceci fait suite à l’acquisition l’an dernier par l’équipementier lyonnais (pour 215 millions d’euros) des 50 % du capital que détenait le belge Solvay dans leur filiale commune Inergy Automotive, spécialisée dans les réservoirs de carburant.

Grâce à ce site, dont le lieu d'implantation sera défini cette année, le groupe pourra regrouper ses effectifs actuellement basés en Belgique, à Laval et à Chantilly, de sa branche Réservoirs de carburant, renommée désormais « PO Auto Inergy ».

Ce centre, qui pourrait compter entre 400 et 500 salariés, devrait être opérationnel en 2013. A noter que Sigmatech, le plus important centre de R&D Plasturgie (Division Auto Extérieur) du groupe est situé à Sainte-Julie (Ain) dans la grande banlieue lyonnaise. Pour autant, la région Rhône-Alpes ne devrait pas accueillir ce nouveau centre, mais rien n’est exclu.

Le groupe Plastic Omnium emploie 18 000 salariés dans ses 96 usines implantées dans le monde. Il a réalisé 3,25 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2010 (+ 32 % par rapport à 2009), à 40 % hors d'Europe. Pour l’an dernier, le bénéfice net s’élève à 150,7 millions d'euros (4,6 % du chiffre d'affaires), contre 31 millions en 2009.
 http://www.usinenouvelle.com/article/l-equipementier-plastic-omnium-veut-muscler-sa-r-d.N148781

   

    

Adhérer en ligne à la CGT

Bienvenue à la CGT

Comme plusieurs dizaines de milliers de salarié-e-s qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé-e, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.

Cliquez sur le lien ci-dessous :

http://www.cgt.fr/Adherer-en-ligne-a-la-CGT.html

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