Blog CGT Inergy 2012(Groupe Plastic Omnium)..Lâche son Usine..ou la Vision de L.Burelle et sa Vitrine..(15/05/2012)

Publié le 15 Mai 2012 par cgtinergy

Catégories : #cgtinergy

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

La CGT ne peut pas rester immobile...

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

Notre devoir, c'est d'agir

D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

Nous croyons que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

La Vision de L.Burelle

La Vitrine de L.Burelle

Vivre et Travailler au Pays

Le Calendrier 2012

Prime de partage des Profits les 24 et 31 Mai 2012

La Prime de Partage des Profits qu'est ce que c'est ?

Dans les sociétés commerciales qui emploient 50 salariés et plus, toute hausse des dividendes versés aux actionnaires doit désormais être accompagnée, en contrepartie, du versement obligatoire d’une « prime de partage des profits » au bénéfice de tous les salariés. Les modalités de mise en place de cette prime, son montant et ses conditions de versement, sont définies par accord ou, à défaut, par décision unilatérale de l’employeur.

Ce nouveau dispositif, d’application immédiate lorsque les conditions sont réunies, bénéficie d’une exonération de cotisations et contributions sociales (hors CSG, CRDS et forfait social) dans la limite d’un montant de 1 200 € par salarié et par an.

Perco les 24 et 31 Mai 2012

Le PERCO qu'est ce que c'est ?

Apparu avec la loi Fillon sur la réforme des retraites, le PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) est un produit destiné aux entreprises soucieuses d'offrir à leurs salariés la possibilité de compléter leur retraite.

Il se présente, de part son fonctionnement, comme une alternative au PEE (Plan d'épargne entreprise) et remplace depuis Août 2006 le PEESV (plan partenarial d'entreprise volontaire).

Il fait partie de la famille des produits de retraite par capitalisation.

Le PERCO est mis en place par accord collectif dans chaque entreprise qui le désire, et permet à tous les salariés de se constituer un complément de retraite.

Dès l'acquisition des droits à la retraite, les sommes épargnées sont disponibles sous forme de rente (ou de capital si l'accord collectif le prévoit).

Le PERCO constitue, grâce à l'abondement que l'entreprise peut verser, un produit motivant pour les salariés et fiscalement intéressant pour les entreprises.

CHSCT Laval le 29 Mai 2012

CE/DP Laval le 01 Juin 2012

Comité Européen Madrid les 12/13 Juin 2012

CCE Paris les 09/10 Juillet 2012

L'élection du Président de la République française

6 Mai 2012

François Hollande élu Président de la République Française

Le 15 mai 2012: Début du mandat du nouveau président de la République.

Dimanches 10 et 17 juin 2012: Elections législatives.

Compte Rendu du CCE EXTRAORDINAIRE

du 05 Avril 2012

Regroupement Rassemblement Rapprochement

Changeons d'R .!!!

Refus Résistance Rébellion Révolte

Projet de regroupement à Nanterre

Des Equipes Informatiques

La vitrine technologique

Inergy Automotive France n’est pas concerné par ce Projet
Aucune modification des contrats de travail
Pas de mutation mais des déplacements vers Nanterre.

Information sur le Projet Centre Technique

Plastic Omnium

Metteur en scène

Du Show « Regroupement »

· Le Projet n’est plus suspendu…

· Une présentation au CCE des différentes « options » (avec ou sans regroupement) aura lieu avant l’été 2012

PlasticOmniumPOrtePOisseSocial

Du Centre Technique Lavallois

Le Président de P.O

Refusera-t-il de valider

L’option « regroupement »

Sur le site de Compiègne

Condamnant Laval ..?

General Motors lâche son usine de Strasbourg

Le constructeur américain se sépare à nouveau d'un site qu'il avait vendu puis racheté. Mille emplois sont menacés.

Vendue, rachetée et bientôt revendue. En moins de deux ans, l'usine de boîtes de vitesse General Motors (GM) de Strasbourg a subi de nombreux rebondissements. L'entreprise américaine, qui avait dû s'en séparer lors de son dépôt de bilan consécutif à la crise des subprimes en 2008, avant de la récupérer pour un euro symbolique, a annoncé hier sa volonté de "lancer une évaluation complète et détaillée du site en vue d'une vente potentielle". GM souhaite en efffet que les repreneurs "préservent l'activité et l'emploi"

"C'est nous qui avons sué"

C'est pourtant un coup dur pour les mille salariés qui produisent chaque année 280 000 boîtes de vitesse pour le marché étranger. "Ils ont pressuré les salariés, les ont contraints à accepter des sacrifices. C'est nous qui avons sué pour faire les bénéfices de Strasbourg", déplore Roland Robert, délégué syndical CGT. Les salariés avaient accepté, dans le cadre du rachat de leur usine, un gel des salaires sur deux ans, l'absence d'intéressement jusqu'en 2013 et la perte de sept jours de RTT.

Inquiétudes pour PSA

General Motors doit présenter d'ici deux ou trois mois un plan de redressement pour l'Europe. Les rumeurs de fermetures de site se multiplient aussi chez PSA, qui s'est allié à GM. "Nous prendrons des décisions, je ne dis pas lesquelles, mais nous les prendrons au bon moment", a indiqué hier Frédéric Saint-Geours, directeur de PSA, au Corriere della Serra. La CGT avait dévoilé l'an dernier des projets de fermeture des sites d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et de Madrid en Espagne.

Les usines de Sevelnord et de Rennes seraient aussi menacées.

NOTRE CONTRIBUTION AU DÉBAT POLITIQUE

La CGT a l’intention de participer au débat public lors de la campagne des élections présidentielles.

Nous livrerons nos critiques sur le mandat du Président Sarkozy et avancerons nos analyses au moment opportun.

Nous ne sommes jamais aussi efficaces et compris par le monde du travail, que lorsque nous assumons nos responsabilités de syndicat.

La liberté d’engagement politique est entière pour les syndiqués CGT et ses dirigeants,

Il nous revient, a fortiori dans une période électorale, de garantir l’unité dans le syndicat et veiller au respect des différentes sensibilités.

Nous continuerons à être intransigeants pour combattre les thèses nauséabondes du Front national qui s’opposent aux valeurs de progrès social et de solidarité entre travailleurs, quelques soient leurs nationalités, leurs origines et leurs confessions.