Blog CGT Inergy 2013(Plastic Omnium)..Chemin du bon Sens (3/5)..ou la Vision de L.Burelle et sa Vitrine(06/05/2013)

Publié le 6 Mai 2013 par cgtinergy

Catégories : #cgtinergy

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

La CGT ne peut pas rester immobile...

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

Notre devoir, c'est d'agir

D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

Nous croyons que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

Et si le management

Reprenait le chemin du bon sens ?

Depuis les années 1970, le rôle des femmes et des hommes qui encadrent et organisent le travail s'est progressivement transformé en un métier qui met souvent trop de pression sur les ressources humaines pour des objectifs souvent inatteignables.

L'ascenseur social est en panne et le travail est en crise.

Son évaluation est biaisée par le prisme de procédures imposées par des exigences d'efficacités spéculatives qui dépassent souvent le cadre de l'entreprise.

L'organisation de la production du travail conduit alors régulièrement à gérer ces ressources sans humanité et nous verrons qu'il n'est pas nécessaire d'être le diable pour le devenir.

D'autres méthodes existent pour organiser la production en ménageant les femmes et les hommes au travail.

Cet article en 5 parties souhaite présenter l'inévitable impasse dans laquelle s'échoue un management trop calculatoire des ressources humaines.

(Partie 3/5)

Cliquer sur le lien ci-dessous

http://sd-5.archive-host.com/membres/up/4362213461171649/Et_si_le_management_partie3sur5.doc