Mardi 3 avril 2012 2 03 /04 /Avr /2012 07:00

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

 

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

 

 

Notre devoir, c'est d'agir

 

 D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

 

Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

 

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

 

 

 

La Vision de L.Burelle

  

   La Vitrine de L.Burelle 

                                                

Vivre  et Travailler au Pays 

 

  

 

Le Calendrier 2012

 

CCE EXTRAORDINAIRE

Le 05 Avril 2012

Projet de regroupement à Nanterre

Des Equipes Informatiques

 

Et Information sur le Projet Centre Technique

 

Comité de Groupe Plastic Omnium

 Les 10 & 11 Avril 2012  

 

L'élection du Président de la République française

 

Lundi 9 avril 2012: Début de la campagne électorale officielle.

Mardi 10 avril 2012: Publication des parrainages.

Vendredi 20 avril 2012: Fin de la campagne officielle.

Dimanche 22 Avril 2012: Premier tour de la présidentielle.

Dimanche 6 Mai 2012: Second tour de la présidentielle.

Jeudi 17 mai 2012: Début du mandat du nouveau président de la République.

Dimanches 10 et 17 juin 2012: Elections législatives.

 

 

 

Paris le 11 Avril 2012

         Négociation Inergy Automotive Systems

 

 

 

  

 

CCE Ordinaire du 24 Janvier 2011 

En Continuité du CCE du 6 Décembre 2011 Suspendu…

Motion du CCE votée dans sa réunion Ordinaire du 24 Janvier 2012

 

         Le CCE a pris connaissance du rapport de la commission économique établi dans le cadre de la procédure de Droit d'Alerte (CCE du 26 Mai 2011) et de la lettre de mission du cabinet APEX (9 Septembre 2011).

 

         Après son analyse, le CCE considère que les faits préoccupants porteurs de risques pour le niveau d’emploi, la pérennité des sites de production et centres de développement sont toujours actuels voire aggravés.

 

         Le CCE constate notamment l’absence de réponse précise sur le devenir des Centres de Développement de Laval et de Compiègne.

 

         A la vue des questions soulevées dans le cadre de la présentation du rapport sur le droit d’alerte et de l’annonce de reporter le projet de création d’un nouveau centre technique le CCE confirme sa volonté d’entendre M. Burelle sur cette décision.

 

         Ces inquiétudes ont été renforcées par les déclarations de M. Lecocq au séminaire « Achat » de Décembre 2011. Il a annoncé l’ouverture du nouveau Centre Technique mi 2014.

 

         Ces inquiétudes ont été renforcées par l’annonce dans la presse « Le courrier Picard du 17/12/2011 »d’un certain nombre d’éléments qui concernent l’acquisition du terrain ainsi que d’une possible extension et non communiqués au CCE.

 

         Ces inquiétudes sont aussi confirmées dans le même article par les commentaires sur l’emploi et le devenir du site de Laval au travers de propos de personnalités comme les Maires de Venette et de Choisy au Bac ainsi que le Président de l’agglomération de Compiègne.

 

         Le CCE condamne fermement l’annonce d’une éventuelle option de regroupement des Centres Techniques qui plonge encore davantage les salariés dans le doute et l’inquiétude devenus insupportables depuis déjà plusieurs mois.

 

         En conséquence, les élus du CCE actent les réponses totalement insuffisantes au Droit d’Alerte, attendent une communication du Président L Burelle et se réservent le Droit d’engager une nouvelle procédure afin d’obtenir un éclairage au plus tôt.

 

         Les élus du CCE proposent au vote une nouvelle suspension de cette séance du CCE dans l’attente renforcée d’une communication du Président Laurent BURELLE d’autant plus justifiée par ces nouvelles informations…………

 

Cette motion du CCE votée  dans sa réunion Extraordinaire du 24/01/2012.

 

Pour : 5 voix   Contre :  0 voix   Abstention : 0 voix

 

 

   

PlasticOmnium  POrte POisse Social  

Du Centre Technique Lavallois..?

 

 

 

 

 

Le Président de P.O

         Refusera-t-il de valider

L’option « regroupement »

  Sur le site de Compiègne 

Condamnant Laval ..?

 

 

 

 

 

 

 

 

  

« Plastic Omnium peut profiter de l'alliance GM-Peugeot Citroën »

 

 

Laurent Burelle est PDG de Plastic Omnium. L'équipementier français profite à plein de la croissance du marché automobile et est renforcé par l'obligation des constructeurs de produire des voitures de plus en plus légères. Il fait le point sur le secteur.

 

 

Les ventes de plastic Omnium, à périmètre comparable, ont bondi de 16 % l'an dernier, contre 3 % pour le marché automobile mondial. Comment faites-vous?

 

Laurent Burelle. La hausse de 16 % s'est faite à périmètre comparable, mais, en vraie comptabilité, le chiffre d'affaires a grossi de 30 %, à 4,2 milliards d'euros. Nous investissons depuis toujours dans les zones en forte croissance, en Inde, en Chine, au Mexique... Quand nous construisons une usine là où les constructeurs d'auto mobiles s'installent, et que nous avons gagné une part de marché, il est légitime que cela nous donne un surcroît de chiffre d'affaires. Nos revenus d'aujourd'hui, ce sont nos investissements d'il y a trois ou cinq ans.

 

Quelles sont, selon vous, les perspectives du secteur automobile en 2012?

 

Le marché va croître de 3 à 5 % mondialement. L'Amérique du Nord et la Chine vont croître, en production, de 10 %, l'Amérique du Sud, un peu moins. L'Europe en général va décroître, et la France significativement.

 

Comment faites-vous face à la hausse des prix des matières premières?

 

Nous subissons bien évidemment le renchérissement du coût de l'électricité, des transports, de l'aluminium, des plastiques... Aussi, pour faire face, nous avons avec nos clients des formules d'indexation de prix automatique en cas de hausse ou en cas de baisse. Puis nous essayons de compenser cette hausse par des économies dans d'autres domaines, par l'ingénierie, par le design, et par de nouveaux produits.

 

General Motors et Peugeot Citroën viennent de nouer une alliance. Ne craignez-vous pas de devenir trop dépendant vis-à-vis de ces deux constructeurs?

 

Nous nous entendons très bien avec GM et PSA Peugeot Citroën. Si ces deux constructeurs se renforcent mutuellement par cette alliance - ce qui est l'objectif -, pour nous, ce sont des opportunités complémentaires. Et s'il y a des volumes complémentaires, il est légitime que je participe aux économies d'échelle.

 

Vous détenez plusieurs usines en France. Peut-on continuer à produire dans l'Hexagone?

 

C'est une question politique! Je ne fais pas de politique, je dirige une entreprise qui est installée dans 27 pays. Un de ces pays, dans lequel nous faisons 18 % de notre chiffre d'affaires, s'appelle la France et représente 18 % de mon temps, de mes soucis. Elle pèse plus dans mes investissements, plus dans mes emplois, plus dans mon intérêt, puisque nous y avons notre siège social et que nous y payons des impôts. Mais j'espère bien que nous pouvons continuer à produire, nous avons 6 000 salariés en France!

 

Et cela ne vous pose-t-il pas de problème de coûts?

 

Nous avons des tas de problèmes de coûts en France et en Allemagne, des tas de problèmes de sécurité au Mexique, des tas de problèmes d'ordre légal en Chine. Il n'y a pas de pays facile, on ne fait pas de l'industrie à Monaco! Chaque pays a ses avantages: vous pouvez avoir un coût du travail très faible, en revanche vous avez d'autres points négatifs en contrepartie.

 

Quelles sont les innovations qui pourront apparaître dans nos voitures?

 

A terme, il n'y aura probablement plus de pare-chocs, puisque les voitures auront des radars qui viseront la voiture de devant et contrôleront votre vitesse minimale et maximale. Il n'y aura donc plus de chocs: ce sera un train de voitures qui se déplacera. L'électronique, l'intelligence, les nanotechnologies, les nouveaux matériaux vont offrir une croissance fantastique dans les prochaines années.

 

  

 

 

NOTRE CONTRIBUTION AU DÉBAT POLITIQUE

La CGT a l’intention de participer au débat public lors de la campagne des élections présidentielles.

Nous livrerons nos critiques sur le mandat du Président Sarkozy et avancerons nos analyses au moment opportun.

Nous ne sommes jamais aussi efficaces et compris par le monde du travail, que lorsque nous assumons nos responsabilités de syndicat.

La liberté d’engagement politique est entière pour les syndiqués CGT et ses dirigeants,

Il nous revient, a fortiori dans une période électorale, de garantir l’unité dans le syndicat et veiller au respect des différentes sensibilités.

Nous continuerons à être intransigeants pour combattre les thèses nauséabondes du Front national qui s’opposent aux valeurs de progrès social et de solidarité entre travailleurs, quelques soient leurs nationalités, leurs origines et leurs confessions.

 

 

  

   

 

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Les Syndicats CGC / FO et CFTC

ont signé l'Accord GPEC 

 

  

 

 

Grand Programme d’Expulsion vers le Chômage 

 le 14/12/2010

     

         

 

 

 

 

La Presse...  

L'équipementier Plastic Omnium

 veut muscler sa R&D

Le 23 mars 2011 par Michel Quéruel (Rhône-Alpes)

 

Investissement. Fortement stimulé par la reprise du marché automobile mondial, le groupe Plastic Omnium, spécialisé dans les équipements automobiles et la plasturgie, projette de créer en France un centre de R&D dédié aux réservoirs de carburant.

 

Ceci fait suite à l’acquisition l’an dernier par l’équipementier lyonnais (pour 215 millions d’euros) des 50 % du capital que détenait le belge Solvay dans leur filiale commune Inergy Automotive, spécialisée dans les réservoirs de carburant.

 

Grâce à ce site, dont le lieu d'implantation sera défini cette année, le groupe pourra regrouper ses effectifs actuellement basés en Belgique, à Laval et à Chantilly, de sa branche Réservoirs de carburant, renommée désormais « PO Auto Inergy ».

 

Ce centre, qui pourrait compter entre 400 et 500 salariés, devrait être opérationnel en 2013. A noter que Sigmatech, le plus important centre de R&D Plasturgie (Division Auto Extérieur) du groupe est situé à Sainte-Julie (Ain) dans la grande banlieue lyonnaise. Pour autant, la région Rhône-Alpes ne devrait pas accueillir ce nouveau centre, mais rien n’est exclu.

 


Le groupe Plastic Omnium emploie 18 000 salariés dans ses 96 usines implantées dans le monde. Il a réalisé 3,25 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2010 (+ 32 % par rapport à 2009), à 40 % hors d'Europe. Pour l’an dernier, le bénéfice net s’élève à 150,7 millions d'euros (4,6 % du chiffre d'affaires), contre 31 millions en 2009.
 
http://www.usinenouvelle.com/article/l-equipementier-plastic-omnium-veut-muscler-sa-r-d.N148781

  

   

      

 

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Adhérer en ligne à la CGT

Bienvenue à la CGT

Comme plusieurs dizaines de milliers de salarié-e-s qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé-e, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.

Cliquez sur le lien ci-dessous :

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Lundi 2 avril 2012 1 02 /04 /Avr /2012 07:00

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

 

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

 

 

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Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

 

Convaincus , Energiques , Déterminés

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Le Calendrier 2012

 

CCE EXTRAORDINAIRE

Le 05 Avril 2012

Projet de regroupement à Nanterre

Des Equipes Informatiques

 

Et Information sur le Projet Centre Technique

 

 

L'élection du Président de la République française

 

Lundi 9 avril 2012: Début de la campagne électorale officielle.

Mardi 10 avril 2012: Publication des parrainages.

Vendredi 20 avril 2012: Fin de la campagne officielle.

Dimanche 22 Avril 2012: Premier tour de la présidentielle.

Dimanche 6 Mai 2012: Second tour de la présidentielle.

Jeudi 17 mai 2012: Début du mandat du nouveau président de la République.

Dimanches 10 et 17 juin 2012: Elections législatives.

 

 

 

Paris le 11 Avril 2012

         Négociation Inergy Automotive Systems

 

 

 

  

 

CCE Ordinaire du 24 Janvier 2011 

En Continuité du CCE du 6 Décembre 2011 Suspendu…

Motion du CCE votée dans sa réunion Ordinaire du 24 Janvier 2012

 

         Le CCE a pris connaissance du rapport de la commission économique établi dans le cadre de la procédure de Droit d'Alerte (CCE du 26 Mai 2011) et de la lettre de mission du cabinet APEX (9 Septembre 2011).

 

         Après son analyse, le CCE considère que les faits préoccupants porteurs de risques pour le niveau d’emploi, la pérennité des sites de production et centres de développement sont toujours actuels voire aggravés.

 

         Le CCE constate notamment l’absence de réponse précise sur le devenir des Centres de Développement de Laval et de Compiègne.

 

         A la vue des questions soulevées dans le cadre de la présentation du rapport sur le droit d’alerte et de l’annonce de reporter le projet de création d’un nouveau centre technique le CCE confirme sa volonté d’entendre M. Burelle sur cette décision.

 

         Ces inquiétudes ont été renforcées par les déclarations de M. Lecocq au séminaire « Achat » de Décembre 2011. Il a annoncé l’ouverture du nouveau Centre Technique mi 2014.

 

         Ces inquiétudes ont été renforcées par l’annonce dans la presse « Le courrier Picard du 17/12/2011 »d’un certain nombre d’éléments qui concernent l’acquisition du terrain ainsi que d’une possible extension et non communiqués au CCE.

 

         Ces inquiétudes sont aussi confirmées dans le même article par les commentaires sur l’emploi et le devenir du site de Laval au travers de propos de personnalités comme les Maires de Venette et de Choisy au Bac ainsi que le Président de l’agglomération de Compiègne.

 

         Le CCE condamne fermement l’annonce d’une éventuelle option de regroupement des Centres Techniques qui plonge encore davantage les salariés dans le doute et l’inquiétude devenus insupportables depuis déjà plusieurs mois.

 

         En conséquence, les élus du CCE actent les réponses totalement insuffisantes au Droit d’Alerte, attendent une communication du Président L Burelle et se réservent le Droit d’engager une nouvelle procédure afin d’obtenir un éclairage au plus tôt.

 

         Les élus du CCE proposent au vote une nouvelle suspension de cette séance du CCE dans l’attente renforcée d’une communication du Président Laurent BURELLE d’autant plus justifiée par ces nouvelles informations…………

 

Cette motion du CCE votée  dans sa réunion Extraordinaire du 24/01/2012.

 

Pour : 5 voix   Contre :  0 voix   Abstention : 0 voix

 

 

   

PlasticOmnium  POrte POisse Social  

Du Centre Technique Lavallois..?

 

 

 

 

 

Le Président de P.O

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  Sur le site de Compiègne 

Condamnant Laval ..?

 

 

 

 

 

 

 

 

Chômage: «La flexibilité n'est pas la solution miracle»

 

INTERVIEW – Gérard Cornilleau, directeur adjoint du département des Études de l'OFCE, analyse l'impact des réformes visant à flexibiliser le marché du travail...

 

Harmoniser CDD et CDI, faciliter les licenciements, réduire les indemnités chômage, faciliter le temps partiel ou alléger les charges salariales: un vent de flexibilité souffle sur les travailleurs européens. Alors les gouvernements italien et espagnol tentent de faire passer des réformes d’ampleur de leur droit du travail pour tenter d’enrayer l’envolée du chômage,

Matignon vient d’adopter la TVA sociale et planche sur des accords de compétitivité emploi. Des mesures efficaces pour relancer les embauches? Décryptage avec Gérard Cornilleau, directeur adjoint du département des Études de l’OFCE

 

La flexibilisation du marché du travail permet-elle de créer des emplois ?

 

Réduire le chômage par la voie de la flexibilisation c’est un mode de partage du travail par le marché: l’objectif final est de diminuer les salaires pour créer des emplois. Quand ça marche, ce qui n’est pas toujours le cas, on a un plus grand nombre de personnes qui travaillent mais qui gagnent moins d’argent.

 

Harmoniser les CDD et les CDI ne permet-il pas notamment de mettre fin à la précarité accrue des certaines catégories de salariés, notamment les plus jeunes?

 

Il y a deux façons d’homogénéiser le marché du travail  on peut réduire les protections de tout le monde mais on peut aussi protéger ceux qui ne le sont pas comme les intérimaires ou les CDD qui ne sont plus tout utilisés comme ils devraient l’être c'est-à-dire notamment pour compenser l’absence temporaire d’une salariés partie en congé maternité.

Aujourd’hui, dans l’industrie automobile, l’interim est utilisée pour ajuster la main d’œuvre en permanence au carnet de commande.

 

Vous imaginez vraiment que la flexibilisation va permettre une croissance des embauches dans l’industrie sans commandes d’achats de voiture? Le facteur principal des embauches ce sont les débouchés, sans cela la flexibilité ne fait rien.

 

La baisse des charges sociales permet-elle d’embaucher?

 

Cela fonctionne à condition de verser les mêmes prestations sociale et donc de creuser le déficit. Sinon la baisses des charges associées à une baisse de prestations sociales diminue le niveau de demande globale des ménages. Il faut que l’effet d’incitation à la création d’emploi l’emporte. La flexibilité n’est pas une solution miracle.

 

Quelles sont les autres solutions?

 

Il y a deux solutions crédibles à la baisse du chômage. La première est de retrouver un sentier de croissance suffisamment fort pour créer des emplois tirés par l’activité et embaucher tous ceux qui sont au chômage.

 

 Et nous n’en prenons pas la voie.

 

Et deuxièmement partager le travail. il y a deux voies: soit par le marché avec une flexibilisation sans protection associée souvent à une baisse des indemnités de chômage pour que les salariés acceptent toutes les propositions d’emplois.

 

 Cela conduit à une hausse de l’emploi mais à une baisse des salaires.

 Ou alors passer à 35h ou 32h c'est-à-dire un partage plus organisé et socialement négocié.

Mais il n’y a pas 50.000 solutions.

 

 

  

 

 

NOTRE CONTRIBUTION AU DÉBAT POLITIQUE

La CGT a l’intention de participer au débat public lors de la campagne des élections présidentielles.

Nous livrerons nos critiques sur le mandat du Président Sarkozy et avancerons nos analyses au moment opportun.

Nous ne sommes jamais aussi efficaces et compris par le monde du travail, que lorsque nous assumons nos responsabilités de syndicat.

La liberté d’engagement politique est entière pour les syndiqués CGT et ses dirigeants,

Il nous revient, a fortiori dans une période électorale, de garantir l’unité dans le syndicat et veiller au respect des différentes sensibilités.

Nous continuerons à être intransigeants pour combattre les thèses nauséabondes du Front national qui s’opposent aux valeurs de progrès social et de solidarité entre travailleurs, quelques soient leurs nationalités, leurs origines et leurs confessions.

 

 

  

   

 

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L'équipementier Plastic Omnium

 veut muscler sa R&D

Le 23 mars 2011 par Michel Quéruel (Rhône-Alpes)

 

Investissement. Fortement stimulé par la reprise du marché automobile mondial, le groupe Plastic Omnium, spécialisé dans les équipements automobiles et la plasturgie, projette de créer en France un centre de R&D dédié aux réservoirs de carburant.

 

Ceci fait suite à l’acquisition l’an dernier par l’équipementier lyonnais (pour 215 millions d’euros) des 50 % du capital que détenait le belge Solvay dans leur filiale commune Inergy Automotive, spécialisée dans les réservoirs de carburant.

 

Grâce à ce site, dont le lieu d'implantation sera défini cette année, le groupe pourra regrouper ses effectifs actuellement basés en Belgique, à Laval et à Chantilly, de sa branche Réservoirs de carburant, renommée désormais « PO Auto Inergy ».

 

Ce centre, qui pourrait compter entre 400 et 500 salariés, devrait être opérationnel en 2013. A noter que Sigmatech, le plus important centre de R&D Plasturgie (Division Auto Extérieur) du groupe est situé à Sainte-Julie (Ain) dans la grande banlieue lyonnaise. Pour autant, la région Rhône-Alpes ne devrait pas accueillir ce nouveau centre, mais rien n’est exclu.

 


Le groupe Plastic Omnium emploie 18 000 salariés dans ses 96 usines implantées dans le monde. Il a réalisé 3,25 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2010 (+ 32 % par rapport à 2009), à 40 % hors d'Europe. Pour l’an dernier, le bénéfice net s’élève à 150,7 millions d'euros (4,6 % du chiffre d'affaires), contre 31 millions en 2009.
 
http://www.usinenouvelle.com/article/l-equipementier-plastic-omnium-veut-muscler-sa-r-d.N148781

  

   

      

 

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Samedi 31 mars 2012 6 31 /03 /Mars /2012 07:00

La CGT

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Ceci fait suite à l’acquisition l’an dernier par l’équipementier lyonnais (pour 215 millions d’euros) des 50 % du capital que détenait le belge Solvay dans leur filiale commune Inergy Automotive, spécialisée dans les réservoirs de carburant.

 

Grâce à ce site, dont le lieu d'implantation sera défini cette année, le groupe pourra regrouper ses effectifs actuellement basés en Belgique, à Laval et à Chantilly, de sa branche Réservoirs de carburant, renommée désormais « PO Auto Inergy ».

 

Ce centre, qui pourrait compter entre 400 et 500 salariés, devrait être opérationnel en 2013. A noter que Sigmatech, le plus important centre de R&D Plasturgie (Division Auto Extérieur) du groupe est situé à Sainte-Julie (Ain) dans la grande banlieue lyonnaise. Pour autant, la région Rhône-Alpes ne devrait pas accueillir ce nouveau centre, mais rien n’est exclu.

 


Le groupe Plastic Omnium emploie 18 000 salariés dans ses 96 usines implantées dans le monde. Il a réalisé 3,25 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2010 (+ 32 % par rapport à 2009), à 40 % hors d'Europe. Pour l’an dernier, le bénéfice net s’élève à 150,7 millions d'euros (4,6 % du chiffre d'affaires), contre 31 millions en 2009.
 
http://www.usinenouvelle.com/article/l-equipementier-plastic-omnium-veut-muscler-sa-r-d.N148781

 

  Communication CGT INERGY

  La CGT n’a rencontré, le 26/08/2011, que furtivement Mr Burelle lors de sa visite sur le site de Laval.

  Aux questions essentielles sur l’inquiétude des salariés face à un regroupement des centres techniques et au manque d’information sur leur Avenir, Monsieur Burelle a répondu « qu’il agira uniquement dans l’intérêt de son entreprise ».

  D’autre part, face à l’interpellation sur « les atouts Lavallois » il a répondu que tous les sites Inergy avaient leurs atouts…

  Son passage à Laval laisse de nouveau les salariés face à leurs interrogations et leurs inquiétudes.

Vos représentants CGT ne manqueront pas de poursuivre leurs actions afin d’obtenir du Groupe les informations que nous sommes tous en droit d’attendre afin de défendre les intérêts de tous et le maintien d’une activité sur le site Lavallois.

  Le « Droit d’Alerte » engagé par le Comité Central d’Entreprise devrait apporter dans les prochaines semaines plus de précisions sur la situation Plastic Omnium Auto Inergy de ses intentions et de ses projets futurs.

 

Communiqué de Presse du PCF sur Ouest France du 26/08/2011

 

QUEL AVENIR POUR  L’EQUIPEMENTIER AUTOMOBILE LAVALLOIS  INERGY

 

Laurent BURELLE le PDG est présent à Laval ce vendredi 26 août 2011

 

Quelles annonces seront faites aux salariés de l’entreprise ?

 

 

Mr Laurent BURELLE, PDG de l’entreprise Plastic Omnium, dont dépend Inergy sera présent à Laval ce vendredi 26 août. avec les cadres de son entreprise.

  

Les enjeux sont cruciaux et pour les salariés(es) et pour les élus(es) de l’agglomération et du département, Inergy est en effet un des derniers fleurons de la production industrielle mayennaise.

  

Aujourd’hui environ 80 personnes travaillent sur le site de production et 200 ingénieurs et techniciens au bureau d’études, celui ci étant particulièrement performant et rentable.

Ces salariés, ces élus sont en attente des déclarations du chef d’entreprise car elles sont contradictoires :

A Laval il dit qu’il réfléchit, à Paris il dit que les centres techniques seront regroupés à Compiègne.

  

Rien ne justifie la fermeture de cette entreprise et surtout pas des difficultés financières puisque les résultats au premier semestre 2011, selon différentes sources financières, indiquent : une « nouvelle progression de la rentabilité » et « compte tenu des résultats du 1er semestre 2011, les résultats 2011 seront en forte progression par rapport à 2010. Dans l’environnement actuel des affaires, le groupe Plastic Omnium a la capacité de continuer à croître fortement dans le cadre d’un endettement maîtrisé ».

Plastic Omnium qui a touché de l’argent de l’état, via le FMEA, va t’il faire le choix «d’engraisser » ses actionnaires au détriment des salariés lavallois et d’un aménagement du territoire équilibré.

  

Dans la mesure de ses moyens avec ses militants et l’aide de ses élus, nationaux et locaux, la Fédération de la Mayenne du parti communiste ne laissera  pas faire si de mauvaises nouvelles pour les salariés(es), pour l’emploi et pour le développement économique de la Mayenne étaient annoncées.

  

Dans les semaines qui viennent nous placerons les décideurs de l’état et les politiques qui soutiennent le gouvernement devant leurs responsabilités et nous feront des propositions pour le maintien du potentiel industriel à Laval.

Fait à Laval le 25 août 2011

 

 

 

Le Dessin du Week-End  

 

 

 

  

 

 

 

 

  

 

    

  

 

 

La Musique du Week-End

 

La CGT Inergy et Deezer vous offre :

"La Bombe Humaine" de Telephone 

 

 

 

La CGT Inergy et Deezer vous offre :

"L'INTERNATIONALE" de Rosalie Dubois 

La CGT Inergy et Deezer vous offre :

"Sauter,Sauter"

La CGT Inergy et Deezer vous offre :

"Duck , sauce CGT"

La CGT Inergy et Deezer vous offre :

"J'Adhère à la CGT"

La CGT Inergy et Deezer vous offre :

"Laisse tomber tes problèmes"

 

 

A Bientôt....

   

 

  

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Vendredi 30 mars 2012 5 30 /03 /Mars /2012 07:00

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

 

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

 

 

Notre devoir, c'est d'agir

 

 D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

 

Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

 

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

 

 

 

La Vision de L.Burelle

  

   La Vitrine de L.Burelle 

                                                

Vivre  et Travailler au Pays 

 

  

 

Le Calendrier 2012

CCE EXTRAORDINAIRE

Le 05 Avril 2012

Projet de regroupement à Nanterre

Des Equipes Informatiques

 

Et Information sur le Projet Centre Technique

 

 

L'élection du Président de la République française

 

Lundi 9 avril 2012: Début de la campagne électorale officielle.

Mardi 10 avril 2012: Publication des parrainages.

Vendredi 20 avril 2012: Fin de la campagne officielle.

Dimanche 22 Avril 2012: Premier tour de la présidentielle.

Dimanche 6 Mai 2012: Second tour de la présidentielle.

Jeudi 17 mai 2012: Début du mandat du nouveau président de la République.

Dimanches 10 et 17 juin 2012: Elections législatives.

 

 

 

Paris le 11 Avril 2012

         Négociation Inergy Automotive Systems

 

 

 

 

CCE Ordinaire du 24 Janvier 2011 

En Continuité du CCE du 6 Décembre 2011 Suspendu…

Motion du CCE votée dans sa réunion Ordinaire du 24 Janvier 2012

 

         Le CCE a pris connaissance du rapport de la commission économique établi dans le cadre de la procédure de Droit d'Alerte (CCE du 26 Mai 2011) et de la lettre de mission du cabinet APEX (9 Septembre 2011).

 

         Après son analyse, le CCE considère que les faits préoccupants porteurs de risques pour le niveau d’emploi, la pérennité des sites de production et centres de développement sont toujours actuels voire aggravés.

 

         Le CCE constate notamment l’absence de réponse précise sur le devenir des Centres de Développement de Laval et de Compiègne.

 

         A la vue des questions soulevées dans le cadre de la présentation du rapport sur le droit d’alerte et de l’annonce de reporter le projet de création d’un nouveau centre technique le CCE confirme sa volonté d’entendre M. Burelle sur cette décision.

 

         Ces inquiétudes ont été renforcées par les déclarations de M. Lecocq au séminaire « Achat » de Décembre 2011. Il a annoncé l’ouverture du nouveau Centre Technique mi 2014.

 

         Ces inquiétudes ont été renforcées par l’annonce dans la presse « Le courrier Picard du 17/12/2011 »d’un certain nombre d’éléments qui concernent l’acquisition du terrain ainsi que d’une possible extension et non communiqués au CCE.

 

         Ces inquiétudes sont aussi confirmées dans le même article par les commentaires sur l’emploi et le devenir du site de Laval au travers de propos de personnalités comme les Maires de Venette et de Choisy au Bac ainsi que le Président de l’agglomération de Compiègne.

 

         Le CCE condamne fermement l’annonce d’une éventuelle option de regroupement des Centres Techniques qui plonge encore davantage les salariés dans le doute et l’inquiétude devenus insupportables depuis déjà plusieurs mois.

 

         En conséquence, les élus du CCE actent les réponses totalement insuffisantes au Droit d’Alerte, attendent une communication du Président L Burelle et se réservent le Droit d’engager une nouvelle procédure afin d’obtenir un éclairage au plus tôt.

 

         Les élus du CCE proposent au vote une nouvelle suspension de cette séance du CCE dans l’attente renforcée d’une communication du Président Laurent BURELLE d’autant plus justifiée par ces nouvelles informations…………

 

Cette motion du CCE votée  dans sa réunion Extraordinaire du 24/01/2012.

 

Pour : 5 voix   Contre :  0 voix   Abstention : 0 voix

 

 

   

PlasticOmnium  POrte POisse Social  

Du Centre Technique Lavallois..?

 

 

 

 

 

Le Président de P.O

         Refusera-t-il de valider

L’option « regroupement »

  Sur le site de Compiègne 

Condamnant Laval ..?

 

 

 

 

 

 

 

RETRAITE

La valeur des points de retraite Arrco et Agirc revalorisée de 2,3 % au 1er avril

 

 

Les commissions paritaires de l’Agirc et de l’Arrco ont décidé, le 20 mars, de revaloriser de 2,3 % au 1er avril 2012 les valeurs des points de retraite, ce qui équivaut à une hausse en moyenne annuelle de 1,82 % à l’Agirc et de 2,25 % à l’Arrco.

 

Les partenaires sociaux gestionnaires des régimes de retraite complémentaire Arrco (non-cadres) et Agirc (cadres) ont dû appliquer pour la première fois les règles d’indexation des valeurs des points de retraite fixées par l’accord interprofessionnel du 18 mars 2011(v. Conv. -Retraite, compl.- n° 78/2011 du 15 avril 2011). Au grand dam des syndicats, le Medef souhaitait limiter la revalorisation à l’inflation prévue au cours des 12 prochains mois, sans intégrer comme habituellement le surcroît d’inflation observé en 2011 (0,55 point).

 

 Mais il a finalement cédé devant le forcing des syndicats signataires de l’ANI du 18 mars 2011 (CFDT, CFTC et FO). Le 20 mars, lors d’une réunion commune, les commissions paritaires des régimes ont donc décidé d’une revalorisation de 2,3 % au 1er avril 2012, indiquent l’Agirc et l’Arrco dans une circulaire datée du même jour relative aux paramètres des régimes. Seule la CGT n’a pas validé cette décision (sur les réactions syndicales, v. page 6).

 

Nouvelles valeurs des points

 

Les régimes indiquent que la valeur du point de retraite Arrco est revalorisée de 2,3 % au 1er avril 2012 (contre 2,11 % au 1er avril 2011), soit une hausse en moyenne annuelle de 2,25 %. La valeur du point Arrco passe ainsi à 1,2414 €. À l’Agirc, la valeur du point augmente également de 2,3 % à la même date (au lieu de 0,41 % au 1er avril 2011), soit une hausse en moyenne annuelle de 1,82 % au 1er avril 2012, pour atteindre 0,4330 €.

 

Concernant les salaires de référence (ou prix d’achat du point), ils sont, quant à eux, réévalués de 2,25 % pour 2012 et atteignent 15,0528 € à l’Arrco et 5,2509 € à l’Agirc.

 

Garantie minimale de points

 

Le salaire de référence de l’Agirc pour l’exercice 2012 ayant été revalorisé, le montant de la cotisation GMP (garantie minimale de points) est désormais connu pour 2012. Le montant de la cotisation GMP à l’Agirc est donc égal à 65,64 € par mois, pourcentage d’appel de 125 % inclus (40,74 € part patronale et 24,90 € part salariale).

 

La GMP permet aux cadres dont le salaire est inférieur ou légèrement supérieur au plafond de la sécurité sociale d’acquérir un nombre minimal de points de retraite : 120 points pour un taux de cotisation contractuel de 16 % (taux unique) pour un travail à temps plein, ce nombre étant proratisé en cas de temps partiel.

 

La garantie minimale de points bénéficie aux cadres dont la rémunération brute est inférieure à un « salaire charnière » annuel fixé à 40 251,98 € pour 2012.

 

Circ. AGIRC-ARRCO n° 2012-9-DT du 20 mars 2012

www.wk-rh.fr/actualites/upload/Parametres-agirc-arrco-2012.pdf

 

DES RENDEMENTS ALIGNÉS

 

L’Agirc et l’Arrco soulignent, dans leur circulaire du 20 mars, que les taux de revalorisation décidés pour 2012 permettent d’égaliser les rendements des deux régimes à 6,56 %. Rappelons que le rendement d’un régime correspond au montant de pension auquel donne droit un certain montant de cotisations.

Ainsi, en 2012, 100 € cotisés donnent droit à 6,56 € de pension annuelle à l’Agirc comme à l’Arrco. Les partenaires sociaux avaient en effet décidé, dans leur accord du 18 mars 2011, d’aligner les rendements à compter de 2012.

 

  

  

 

 

NOTRE CONTRIBUTION AU DÉBAT POLITIQUE

La CGT a l’intention de participer au débat public lors de la campagne des élections présidentielles.

Nous livrerons nos critiques sur le mandat du Président Sarkozy et avancerons nos analyses au moment opportun.

Nous ne sommes jamais aussi efficaces et compris par le monde du travail, que lorsque nous assumons nos responsabilités de syndicat.

La liberté d’engagement politique est entière pour les syndiqués CGT et ses dirigeants,

Il nous revient, a fortiori dans une période électorale, de garantir l’unité dans le syndicat et veiller au respect des différentes sensibilités.

Nous continuerons à être intransigeants pour combattre les thèses nauséabondes du Front national qui s’opposent aux valeurs de progrès social et de solidarité entre travailleurs, quelques soient leurs nationalités, leurs origines et leurs confessions.

 

 

  

   

 

 Boite

 aux ImagesPolitique...

 

 

 

 

 

 

  

 

 

Les Syndicats CGC / FO et CFTC

ont signé l'Accord GPEC 

 

  

 

 

Grand Programme d’Expulsion vers le Chômage 

 le 14/12/2010

     

         

 

 

 

 

La Presse...  

L'équipementier Plastic Omnium

 veut muscler sa R&D

Le 23 mars 2011 par Michel Quéruel (Rhône-Alpes)

 

Investissement. Fortement stimulé par la reprise du marché automobile mondial, le groupe Plastic Omnium, spécialisé dans les équipements automobiles et la plasturgie, projette de créer en France un centre de R&D dédié aux réservoirs de carburant.

 

Ceci fait suite à l’acquisition l’an dernier par l’équipementier lyonnais (pour 215 millions d’euros) des 50 % du capital que détenait le belge Solvay dans leur filiale commune Inergy Automotive, spécialisée dans les réservoirs de carburant.

 

Grâce à ce site, dont le lieu d'implantation sera défini cette année, le groupe pourra regrouper ses effectifs actuellement basés en Belgique, à Laval et à Chantilly, de sa branche Réservoirs de carburant, renommée désormais « PO Auto Inergy ».

 

Ce centre, qui pourrait compter entre 400 et 500 salariés, devrait être opérationnel en 2013. A noter que Sigmatech, le plus important centre de R&D Plasturgie (Division Auto Extérieur) du groupe est situé à Sainte-Julie (Ain) dans la grande banlieue lyonnaise. Pour autant, la région Rhône-Alpes ne devrait pas accueillir ce nouveau centre, mais rien n’est exclu.

 


Le groupe Plastic Omnium emploie 18 000 salariés dans ses 96 usines implantées dans le monde. Il a réalisé 3,25 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2010 (+ 32 % par rapport à 2009), à 40 % hors d'Europe. Pour l’an dernier, le bénéfice net s’élève à 150,7 millions d'euros (4,6 % du chiffre d'affaires), contre 31 millions en 2009.
 
http://www.usinenouvelle.com/article/l-equipementier-plastic-omnium-veut-muscler-sa-r-d.N148781

  

   

      

 

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Adhérer en ligne à la CGT

Bienvenue à la CGT

Comme plusieurs dizaines de milliers de salarié-e-s qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé-e, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.

Cliquez sur le lien ci-dessous :

http://www.cgt.fr/Adherer-en-ligne-a-la-CGT.html

Pour vous syndiquer, veuillez remplir et valider le formulaire.

   

     

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Jeudi 29 mars 2012 4 29 /03 /Mars /2012 07:00

La CGT

INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS

    La CGT ne peut pas rester immobile...

 

Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant cette situation

 

 

Notre devoir, c'est d'agir

 

 D'agir dans l'intérêt général, d'agir avec justice, mais d'agir»...

 

Nous croyons  que la pire des injustices, c'est l'immobilisme

 

Convaincus , Energiques , Déterminés

CGT Inergy (Groupe Plastic Omnium)

 

 

 

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Le Calendrier 2012

 

 

 

CCE EXTRAORDINAIRE

Le 05 Avril 2012

Projet de regroupement à Nanterre

Des Equipes Informatiques

 

Et Information sur le Projet Centre Technique

 

 

L'élection du Président de la République française

 

Lundi 9 avril 2012: Début de la campagne électorale officielle.

Mardi 10 avril 2012: Publication des parrainages.

Vendredi 20 avril 2012: Fin de la campagne officielle.

Dimanche 22 Avril 2012: Premier tour de la présidentielle.

Dimanche 6 Mai 2012: Second tour de la présidentielle.

Jeudi 17 mai 2012: Début du mandat du nouveau président de la République.

Dimanches 10 et 17 juin 2012: Elections législatives.

 

 

 

 

Paris le 11 Avril 2012

         Négociation Inergy Automotive Systems

 

 

 

  

 

CCE Ordinaire du 24 Janvier 2011 

En Continuité du CCE du 6 Décembre 2011 Suspendu…

Motion du CCE votée dans sa réunion Ordinaire du 24 Janvier 2012

 

         Le CCE a pris connaissance du rapport de la commission économique établi dans le cadre de la procédure de Droit d'Alerte (CCE du 26 Mai 2011) et de la lettre de mission du cabinet APEX (9 Septembre 2011).

 

         Après son analyse, le CCE considère que les faits préoccupants porteurs de risques pour le niveau d’emploi, la pérennité des sites de production et centres de développement sont toujours actuels voire aggravés.

 

         Le CCE constate notamment l’absence de réponse précise sur le devenir des Centres de Développement de Laval et de Compiègne.

 

         A la vue des questions soulevées dans le cadre de la présentation du rapport sur le droit d’alerte et de l’annonce de reporter le projet de création d’un nouveau centre technique le CCE confirme sa volonté d’entendre M. Burelle sur cette décision.

 

         Ces inquiétudes ont été renforcées par les déclarations de M. Lecocq au séminaire « Achat » de Décembre 2011. Il a annoncé l’ouverture du nouveau Centre Technique mi 2014.

 

         Ces inquiétudes ont été renforcées par l’annonce dans la presse « Le courrier Picard du 17/12/2011 »d’un certain nombre d’éléments qui concernent l’acquisition du terrain ainsi que d’une possible extension et non communiqués au CCE.

 

         Ces inquiétudes sont aussi confirmées dans le même article par les commentaires sur l’emploi et le devenir du site de Laval au travers de propos de personnalités comme les Maires de Venette et de Choisy au Bac ainsi que le Président de l’agglomération de Compiègne.

 

         Le CCE condamne fermement l’annonce d’une éventuelle option de regroupement des Centres Techniques qui plonge encore davantage les salariés dans le doute et l’inquiétude devenus insupportables depuis déjà plusieurs mois.

 

         En conséquence, les élus du CCE actent les réponses totalement insuffisantes au Droit d’Alerte, attendent une communication du Président L Burelle et se réservent le Droit d’engager une nouvelle procédure afin d’obtenir un éclairage au plus tôt.

 

         Les élus du CCE proposent au vote une nouvelle suspension de cette séance du CCE dans l’attente renforcée d’une communication du Président Laurent BURELLE d’autant plus justifiée par ces nouvelles informations…………

 

Cette motion du CCE votée  dans sa réunion Extraordinaire du 24/01/2012.

 

Pour : 5 voix   Contre :  0 voix   Abstention : 0 voix

 

 

   

PlasticOmnium  POrte POisse Social  

Du Centre Technique Lavallois..?

 

 

 

 

 

Le Président de P.O

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Condamnant Laval ..?

 

 

 

 

 

 

 

  

Allemagne : les bas salaires concernent près d'un quart des salariés

 

 

Berlin, correspondant - Alors que l'Allemagne débat de l'introduction d'un smic, une étude, publiée mercredi 14 mars par l'Institut de recherche sur le travail de l'université de Duisbourg-Essen, indique qu'en 2010, 23,1 % des salariés, soit 7,84 millions de personnes, touchaient un salaire qualifié de "bas", c'est-à-dire inférieur à 9,15 euros bruts de l'heure, soit les deux tiers du salaire médian dans le pays.

 

Ce pourcentage était légèrement plus élevé avant la crise (24,2 % en 2007), ce qui a permis au ministère du travail d'en relativiser l'importance. Alors que les syndicats revendiquent l'introduction d'un smic à 8,50 euros de l'heure, l'étude montre que 19,9 % des salariés sont actuellement sous ce seuil et que 11,4 % gagnent même moins de 6 euros/heure.

 

L'étude ne dit pas dans quels secteurs professionnels travaillent ces salariés pauvres, mais la plupart d'entre eux se concentrent dans le commerce et les services à la personne. L'enquête montre que si les salaires restent un peu plus élevés, en moyenne, dans l'ouest du pays que dans l'est, c'est à l'ouest qu'augmente également la part de "salariés pauvres".

Depuis 1995, le nombre de ces salariés pauvres à l'est se situe entre 2 millions et 2,2 millions de personnes. A l'ouest, la barre des 5 millions a été franchie en 2002 et l'on en compte aujourd'hui 5,8 millions.

 

"MINI-JOBS"

L'étude montre surtout que seuls 18,4 % de ces salariés pauvres n'ont aucune qualification. Au contraire, 71 % ont une qualification professionnelle et 10 % un diplôme universitaire.

 

63,7 % de ces salariés sont des femmes. 47,6 % ont un emploi à plein temps, 24 % un travail à temps partiel et 28,4 % un "mini-job", c'est-à-dire souvent un travail à temps très partiel non soumis aux cotisations sociales et qui vient en complément des aides sociales.

 

 

Conçus pour favoriser théoriquement un retour à l'emploi, ces mini-jobs sont aussi perçus comme un moyen pour certains employeurs de disposer d'une main d'œuvre précaire et bon marché. La chancelière Angela Merkel s'est prononcée, à la fin de l'année 2011, pour un salaire minimum fixé par les partenaires sociaux. Vingt-deux ans après la réunification, celui-ci devrait varier selon les Etats-régions et être plus faible dans les anciens Länder de l'est.

 

Ces chiffres sont publiés alors que les entreprises ayant réalisé d'importants profits en 2011 dévoilent les primes attribuées à leurs salariés. Pour le moment, la plus généreuse semble être Audi (8 251 euros en moyenne) devant Porsche (7 600 euros), Volkswagen (7 500 euros) et Bayer (6 200 euros).

 

Les augmentations de salaire sont désormais une préoccupation majeure des syndicats qui avaient fait preuve de modération durant la crise. C'est en 2011 que le coût du travail horaire a connu sa plus forte augmentation depuis 15 ans (+ 3,2 %).

 

  

 

 

NOTRE CONTRIBUTION AU DÉBAT POLITIQUE

La CGT a l’intention de participer au débat public lors de la campagne des élections présidentielles.

Nous livrerons nos critiques sur le mandat du Président Sarkozy et avancerons nos analyses au moment opportun.

Nous ne sommes jamais aussi efficaces et compris par le monde du travail, que lorsque nous assumons nos responsabilités de syndicat.

La liberté d’engagement politique est entière pour les syndiqués CGT et ses dirigeants,

Il nous revient, a fortiori dans une période électorale, de garantir l’unité dans le syndicat et veiller au respect des différentes sensibilités.

Nous continuerons à être intransigeants pour combattre les thèses nauséabondes du Front national qui s’opposent aux valeurs de progrès social et de solidarité entre travailleurs, quelques soient leurs nationalités, leurs origines et leurs confessions.

 

 

  

   

 

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Le CAC 40 va très bien…Merci.

L’indice a grimpé de 14% en deux mois et demi.

« Du Jamais vu depuis douze ans »

Les Femmes et Les Hommes qui ont produit ces richesses

Vivent de plus en plus mal

Sans espoir d’amélioration

Sans reconnaissance

De leurs diplômes ou de leur Compétences

Il Faut Rompre cette Logique Dépressive

En agissant sur les salaires

Et la

Réindustrialisation du Pays

 

 

 

 

 

 

  

 

 

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ont signé l'Accord GPEC 

 

  

 

 

Grand Programme d’Expulsion vers le Chômage 

 le 14/12/2010

     

         

 

 

 

 

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L'équipementier Plastic Omnium

 veut muscler sa R&D

Le 23 mars 2011 par Michel Quéruel (Rhône-Alpes)

 

Investissement. Fortement stimulé par la reprise du marché automobile mondial, le groupe Plastic Omnium, spécialisé dans les équipements automobiles et la plasturgie, projette de créer en France un centre de R&D dédié aux réservoirs de carburant.

 

Ceci fait suite à l’acquisition l’an dernier par l’équipementier lyonnais (pour 215 millions d’euros) des 50 % du capital que détenait le belge Solvay dans leur filiale commune Inergy Automotive, spécialisée dans les réservoirs de carburant.

 

Grâce à ce site, dont le lieu d'implantation sera défini cette année, le groupe pourra regrouper ses effectifs actuellement basés en Belgique, à Laval et à Chantilly, de sa branche Réservoirs de carburant, renommée désormais « PO Auto Inergy ».

 

Ce centre, qui pourrait compter entre 400 et 500 salariés, devrait être opérationnel en 2013. A noter que Sigmatech, le plus important centre de R&D Plasturgie (Division Auto Extérieur) du groupe est situé à Sainte-Julie (Ain) dans la grande banlieue lyonnaise. Pour autant, la région Rhône-Alpes ne devrait pas accueillir ce nouveau centre, mais rien n’est exclu.

 


Le groupe Plastic Omnium emploie 18 000 salariés dans ses 96 usines implantées dans le monde. Il a réalisé 3,25 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2010 (+ 32 % par rapport à 2009), à 40 % hors d'Europe. Pour l’an dernier, le bénéfice net s’élève à 150,7 millions d'euros (4,6 % du chiffre d'affaires), contre 31 millions en 2009.
 
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